社内ITを通して、社員の生産性・快適性を向上させるコーポレートITエンジニアを募集します!

株式会社リブセンス

成長中の IT 企業の事業拡大を、従業員の利用するツールを改善していくことで支え、生産性や快適性の向上を目指します。

リブセンスのビジョンである、「あたりまえを、発明しよう。」とは、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そんなサービスを開発する意志を表現しています。またそれは、どこよりも強い、リブセンスの新サービス開発の基準となっています。

新しい「あたりまえ」となるサービス開発のために必要なことは、誰もがほしいけれど、世の中にまだないものを見つけようというひとりひとりの視点。そして、そのサービスを新しい「あたりまえ」にするべく、地道に徹底的な努力で広げていくことだと考えています。

たとえば、成功報酬型求人情報サイト「マッハバイト(旧:ジョブセンス)」は近所にあるはずのいいアルバイトに、従来のWebサイトでは出会えないという私自身の疑問から学生時代に立ち上げたものです。

また、お客様の要望に対する応答性を高めたいというこだわりから、外注は行わず、企画・マーケティング、デザイン、システム開発、カスタマーサポートなど、サービス提供に関わる全ての工程を内製化し、社員一人一人が徹底的に行動する組織体制を整えております。

アルバイト求人情報サイトから始まった当社の成功報酬型を中心としたサービスは、転職・派遣・賃貸住宅など多分野へと拡がり、新しい「あたりまえ」になりつつあると自負しています。しかし、それは、わたしたちの生み出す最初の新しいあたりまえにすぎません。世の中にはまだまだ、新しい「あたりまえ」が発明されるべき分野があり、そのすべてがリブセンスのビジネスフィールドと考えています。

仕事内容

社内情報システム、社内 IT インフラストラクチャについて、企画・検討、設計・構築・導入、運用・改善を行っていただきます。

【仕事内容】
・社内情報システム (会計システム、ワークフローシステム、ファイル/情報共有、メール、チャットなど)
・社内 IT インフラストラクチャ (ネットワーク機器、サーバなど)
・従業員が利用する PC, Mac と、その上で動作するソフトウェア
・IT 統制
・上記に対するセキュリティの整理・維持

※上記の一部をご担当いただきます。

※なお、お客様にプロダクトを提供するためのデータセンタ、ネットワーク、サーバ群については、インフラエンジニア が担当致します。

利用技術・コンポーネントの例:

・Windows Server
・Linux
・Active Directory
・G Suite (Google Apps)
・ネットワーク機器 (L2, L3)
・VMWare
・VoIP

役割、担当フェーズ:
・PC, Mac に関するセットアップ/サポート、またはそのスーパーバイザー業務
・導入されている社内情報システムの運用・改善
・要件定義に基づいて新規システムの設計・構築・導入を行う
可能であれば (入社後徐々にチャレンジしていただきます)
・担当領域における社内ニーズの拾い上げ
・導入・改善する対象について企画・分析、要件定義

【仕事のやりがい】
既存の情報システムの運用・改善のみならず、よりよいシステムへのリプレースや新規導入なども行っていきます。
また、PC に関するセットアップやサポートなど定型化できる作業については、
業務委託の方やアルバイトの方が実施できるようにしていき、チーム全体としてできることを増やしていくことも重要な任務になります。

応募条件

▼求める条件
  • ネットワーク
  • サーバ
  • 社内システム
・PC に関するセットアップやサポート経験
・業務システム、社内情報システムの運用経験
・複雑な業務・状況などについて、粘り強く整理・改善していく力
▼歓迎条件
・業務システム、社内情報システムの要件定義・新規導入経験
・サーバ、VMWare 基盤構築・運用経験
・オフィスネットワーク (L2, L3) の運用・設計・構築経験
・多くの部門をまたがるプロジェクトのとりまとめた経験
・スクリプティング、業務自動化の経験
・プロジェクト・マネジメント経験
・カスタマー・サポートなどの業務におけるスーパーバイザーの業務経験
・IT 統制に関する経験
▼求める人物像
・向学心、知的好奇が強く自ら成長できる方
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み、自発的な行動がとれる方

募集要項

待遇・福利厚生

通勤手当:月5万円を上限に支給
住宅手当:2.5km圏内月3万円支給

就業時間

10:00 ~ 19:00
所定労働時間8時間(休憩60分)

募集職種
募集背景

事業拡大に伴なう増員

採用予定人数

若干名

給与

年収430~600万円

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収430万円(月給333,300円/内45時間分の固定残業代86,700円 )〜 年収600万円(月給460,000円/内30時間分の固定残業代87,400円)

(以下もご確認下さい)
・年収580万未満
勤務形態/定時制 含み残業時間/45時間(超過分は支給)

・580万以上
勤務形態/企画業務型裁量労働制 含み残業時間/30時間

2ヶ月の試用期間有(試用期間中の勤務条件は正社員時と変更なし)

休日休暇

休日:年間120日(土日祝日、年末年始5日)
有給休暇:入社日に付与(最大10日。入社時期により変動)

勤務地

本社 東京都 品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
「目黒駅」徒歩3分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 2次面接】
【STEP 5 最終面接】
  • 面接:回数は2~3回を予定。その方のご志向に合わせ、お会いいただく回数が変更になります。

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企業概要

あたりまえを、発明しよう。

リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
わたしたちは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供するわたしたち自身も幸せになることを目指しています。このようなわたしたちの根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでおります。

会社名 株式会社リブセンス
設立 2006年 2月
代表者 代表取締役社長 村上 太一
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 235,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

インターネットメディア運営事業

以下運営メディア

・『マッハバイト』※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト

・『転職ナビ』
正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト

・『DOOR賃貸』
掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト

・『IESHIL』
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト

・『転職会議』
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト

・『就活会議』
就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト

・『転職ドラフト』
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト

・『治療ノート』
患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト

本社所在地 〒141-0021
東京都 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

代表者紹介

村上 太一代表取締役社長

村上 太一
1986年生まれ。
早稲田大学在学中、ビジネスプランコンテストで優勝。
2006年2月、大学1年生でリブセンスを設立。
2011年12月に東証マザーズ、2012年10月に東証一部へ史上最年少25歳で上場。

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