【優秀な仲間と本気で日本、世界を良くしたい】本気でそう想っている志高い方とお会いしたいと思っています~日本のダイナミズムをITの力で復活させる【組織人材育成のコンサルティング営業の募集】

株式会社システムシェアード

経営者、人事部のパートナーとして、「経営×IT」から組織開発を支えます。 経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことが可能です。

◆「IT」と「教育」の融合でこれからの産業を支える。

当社の事業は「IT」と「教育」の2本柱。
「IT」事業は、大手企業を中心としたシステム開発支援。
Javaという言語に特化した、質の高いものづくりを行っています。
「教育」事業は、「東京ITスクール」で研修プログラムを運営し、
主に他社様のIT新人研修を行っています。
当社には、こうした人材を育てるノウハウがしっかりあるため
未経験で入社した方でもしっかり成長できる環境が整っています。

IT業界の人材は、今後日本を含め、世界でも、どんどん必要とされています。
そんな人材を育てていくことは、IT業界はもとより
世界の産業を支えていくことにもつながります。

今後もより「IT」と「教育」の質を高めていくことで、
業界、産業の発展に貢献し、企業の存在価値をさらに高めていきたいと考えています。

◆IT教育分野で日本一へ。
「IT人材育成といえばシステムシェアード」と言われるよう、
2020年までに、現状のエンジニアの新人教育者数約1,000人を
5,000人とし、業界シェアナンバー1を目指します。
また、売上げ100億という目標を掲げ、
社員一丸となって、目標達成のため日々努力しています。

◆さらには分社化へ。
事業が順調に推移し、会社の規模が大きくなってくれば、いずれは分社化をしていきたいと考えています。
これは、一つの大きな会社で動いていくよりも、小回りのきく会社が連携し合っていくほうが、より良いサービスを提供できるとの考えからです。
そのため、今後は会社の経営に携わりたいという方にも積極的にお会いしたいと考えています。

仕事内容

▼仕事内容概要:
企業の経営課題を抽出し、ソリューションを導く法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応をお願いいたします。
(新規/既存含めて週2~3件程度の訪問営業があります)
多くのクライアントを担当いただくので、効率よく営業活動を行うことも意識いただきます。

具体的な業務としては以下の通りです。
・営業に同行し、クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング
・提携研修会社との打ち合わせや研修プログラムの企画立案
・クライアントへの研修プログラムの提案
・当日の実施運営、事後のサポート など

▼この仕事のポイント:
メインクライアントは誰もが知る大手企業です。

初めてのお客様と接する場合、事前にその企業が抱える人事・組織上の課題を想定し、お客様とのディスカッションから課題を深堀りしていきます。
課題から想定される研修内容を研修講師と連携しながら、ご提案します。
受注を頂いたら当日に向けての確認やフォローを行います。

▼入社後は:
入社後3カ月~6ヶ月は研修・教育期間となります。
組織マネジメントやリーダーシップ、ITに関する書籍などを読んで知識を身につけると同時に、実際のお客様先での研修を見学して、事業理解を深めていただきます。また、上司や先輩社員とクライアント先に同行し、全体の業務を覚えていただきます。

▼主要取引先:
大手マスコミ、大手飲料メーカー、大手IT企業、大手EC企業など、誰もが知る大手企業とその関連会社をメインターゲットとしています

▼ポイント:
お客様が大手企業だけあって、求められるレベルは非常に高いものがあります。よって、ご入社いただいた後、学んでいただくことも多くなります。
将来的に人事コンサルや研修講師としてやっていきたいという強い決意を持った成長意欲の高い方にお勧めの環境です。

【仕事のやりがい】
◎トップコンサルタントや元経営者など、豊富なビジネス経験を持つ社員・講師とプロジェクトに携わり、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
◎一部上場企業をはじめとする経営者を中心とするクライアントに対して提案を行う機会が多くあります。
的には講師として活躍していただくことも可能です。
◎コンサルタントとしてはもちろん、将来的には講師として活躍していただくことも可能です。

応募条件

▼求める条件
  • 法人営業
  • 研修企画
  • IT営業
  • 営業企画
・法人営業経験(3年以上)※企画提案要素のある法人営業経験
・人材育成・能力開発や組織開発の分野に興味があること
・学習意欲が高い方
▼歓迎条件
以下いずれかに当てはまる方
・法人営業経験を活かし、より視点の高い領域で顧客の課題解決に向き合いたい方
・自分の力で企業を開拓し、多くの企業の経営課題に人材育成の視点から役に立てることに喜びを感じる方
・企業を変革したい、業界を何とかしたいという問題意識を持ち、当社の方向性に共感を示して頂ける方
▼求める人物像
以下いずれかに当てはまる方
・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方
・人材育成、組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方
・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大による戦力の拡大

採用予定人数

11人以上

給与

年収420~720万円

上記、初年度年収イメージとなります。
選考を通して、ご経験・能力に応じて決定致します。
※試用期間6ヶ月(給与は変動なし)
※詳細は面談の場でお伝えします

年収例
【入社7年目】33歳/720万円(管理職)
【入社6年目】28歳/600万円(営業職)
【入社3年目】26歳/350万円(営業職)
休日休暇
勤務地

本社 東京都 東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6F
JR秋葉原駅 昭和通り口より徒歩6分
東京メトロ日比谷線秋葉原駅 1番出口より徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
数営業日お時間いただくことがあります。
【STEP 3 1次面接】
人事部長がお会いいたします。
【STEP 4 最終面接】
社長がお会いいたします。
  • ・2次面接(営業部門長)を行う場合があります。

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企業概要

「人材を人財に変える会社」

社員が生き生きと働ける環境づくりや、社員が成長するための仕組みづくりや教育に多くの時間とお金を使ってきました。年間予算は同規模のIT企業の約10倍以上。結果的に自社社員だけでなく、他社の社員も育成する「教育サービス」が出来上がりました。IT企業のみならず企業は人です。人事に最も優秀な社員を据え「採用・能力開発・評価制度」にも力を入れています。

会社名 株式会社システムシェアード
設立 2007年 7月
代表者 代表取締役 徐 日柱
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
資本金 49,500,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場目指す
  • 平均勤続年数10年以上
  • 女性が活躍
事業内容

弊社は、東京都秋葉原に本社を構えたJavaを得意とするソフトハウスです。
「システム開発」、「教育サービス」の2つの事業を柱にしています。

Java技術に特化した専門家集団としてシステム開発はもちろん、人材育成に圧倒的な強みを持っています。人材育成ということをテーマに独自にWebシステムを構築したり、IT業界の課題を解決するためのサービスを開発したり、提案型ビジネスにも力を入れています。

本社所在地 〒110-0016
東京都 台東区台東1-6-4 タカラビル6F
その他事業所

松戸オフィス
千葉県松戸市新松戸4-37野沢天祐堂ビル5階

代表者紹介

徐 日柱

徐 日柱代表取締役

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