「食とくらしコンテンツマーケティング」のYUIDEA、大型Prj参画の【コンテンツディレクター】【進行管理D】新規募集!

株式会社YUIDEA

コンテンツ企画・開発と運用サポート担当者を大募集!! マーケティング部門内でカスタマーサクセスのミッションを担い、大手クライアント様とのプロジェクトを成功に導いてください

本ポジションの方には、成長を続ける当社の「Digital×Global」領域において、コンテンツマーケティングコミュニケーションのプランニングをお任せします。パートナー企業選定や社内複数職種のスタッフを招集しての運用体制づくりも含め、コンテンツマーケティング戦略立案と実行メディア立ち上げディレクションを含んだ【コンテンツ・マーケティングプランニング業務】【コンテンツクリエイティブ業務】【コンテンツ開発と運用に関する進行管理業務】を担っていただきます。

■ご支援する企業の多くは大手or老舗企業様。食とくらし領域のブランド/サービスをお持ちのクライアント中心です■
■20年前から続く某大手生活協同組合連合会様の編集室業務継続のなかで培った、YUIDEAコンピテンシーを活用いただきます
■営業戦略は部門内【Account Sales】チームが立案。サブターゲットは、ネット放送で新たな聴取者の増えたラジオ系やパブリッシャー、オムニな戦略が必須のリテール各社、ダイレクトコミュニケーション促進中の大手or老舗メーカー様など! アカウントエグゼクティブに同行しての提案でもご活躍いただきます!!
■部門内【TECH】【Communication Architect】チームから、テクニカル視点やUX/UI視点でのノウハウ連携を受けつつ、プロジェクトリーダー的にサービスプランニングと導入・活用支援をリードしてください

マーケティング部には他に、インサイド(社内からの)セールスプランニングを実行するスタッフ、戦略的なPRをメインに実施するスタッフ、 新サービスをグロースハックするスタッフ、などがおり、チームワークよくマーケティング施策を社内外向けに実行します。

仕事内容

コンテンツマーケティングコミュニケーションのプランニングとコンテンツクリエイティブをお任せします。パートナー企業選定や社内複数職種のスタッフを招集しての運用体制づくりも含め、コンテンツマーケティング戦略立案と実行メディア立ち上げディレクションを含んだ【コンテンツ・クリエイト業務】を担っていただきます。

■ご支援する企業の多くは大手or老舗企業様。食とくらし領域のブランド/サービスをお持ちのクライアント中心です■
■20年前から続く某大手生活協同組合連合会様の編集室業務継続のなかで培った、YUIDEAコンピテンシーを活用いただきます■
■部門内【TECH】【Communication Architect】チームから、テクニカル視点やUX/UI視点でのノウハウ連携を受けつつ、プロジェクトリーダー的にサービスプランニングと導入・活用支援をリードしてください■

【所属部門のメンバー構成】
マーケティング部部長(社内部署名 Digital×Global CustomerSuccess)40代半ば。
メンバー:正社員30代2名、インターン3名、派遣社員(営業事務担当)1名。

【Willyetとは】
BtoC事業者様向けWebマーケティングサービスです。
キュレーションサイト風のオウンドメディアを高速に立ち上げられます。
■特徴
・既存のwebマーケターや広告代理店のマス広告企画では実現しにくかった、チャネルをまたいだユーザー体験を創造する=顧客満足度の増大、ブランド力拡大
・限りなくOne to Oneに近づけた、キメ細やかなコミュニケーションの実行による、ロイヤリティアップ(=1回あたり購入価格のアップ、リピート率アップ)。
・セグメントマーケティングから、ターゲティング、One to Oneマーケティング、コンテンツマーケティング、という流れに沿ってマーケティング活動を実行するための運用ノウハウと体制の獲得

【社風・文化】
・私たちはとにかく人を大切にすることを第一としています。経営者、役員など役職の垣根がない距離感でコミュニケーションをとっています。
・チームや”人”を中心とする発想が強く、人生のキャリアをチームで共に創っていき自身のサービスを通して社会貢献をする、という発想を持っている社員が多いと感じます。

【キャリアパス】
・Digital×Global部門の各チームにはキャリアパスシートが用意されており、内容は常にアップデートしています。
・会社としては変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく役員登用のチャンスがあります。
・全社的に導入されているデトロイトーマツ社の【BizCAMPUS(教育支援サービス)】が活用可能、日本マーケティング協会にも加入していて協会主催のセミナーにもチームで計画を立てて受講しています。スキルやノウハウのブラッシュアップを計画的にすすめています。

【仕事のやりがい】
・好調な業績・売上拡大
大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。
・大手取引実績多数
大手生協、大手食品宅配企業、大手流通企業、大手百貨店、上場企業など、年間100社を超える取引実績を保有。
・若手の活躍の場が多い
会社としては変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく役員登用機会あり。
・女性が多数活躍中!
育児中の時短社員も多く、重要な役割を担っている。女性マネジャー(部長)も在籍、社長も女性。平成26年度東京都ワークライフバランス認定企業(仕事と育児の両立推進部門)。

応募条件

▼求める条件
・ライティング力 or エディター経験
・マーケティングセンス
・分析力、企画力、アイデア力
・人間力、(オンライン&オフライン)コミュニケーション能力
・デジタルデータやオンラインサービスを活用した仕事スタイル
▼歓迎条件
・webマーケティングサービスの営業スキームへの理解力
・コンテンツマーケティング、デジタルマーケティングの知識
・流通&小売業界、通販業界、出版業界の知識
・「カスタマーサクセス」部署の経験者(webサービス会社なら尚可)
▼求める人物像
・新しい市場や事業を創る仕事がしたい
・新規事業部門でチャレンジしたい

■YUIDAの求める共通の人財像■
事業の成長は、社員一人ひとりの成長あってこそです。私たちの進化と成長を促進する化学反応を起こしてくれる[人財]に出会えることを楽しみにしています。
・専門性と複眼思考:
 どんな職能でも、確かな専門性とクリエイティビティを持ちつつ、お客様の事業視点とその先のユーザー・読者の視点を俯瞰して捉え、最適な接点創造を考えられる人
・自律と自発:
 課題を見つけたら、評論するだけでなく、そのエネルギーをアウトプットに変換し、“自分初を恐れず”に“自分発で即行動”できる人
・協働と共創:
 会社は一人ではできないことをする場。だからこそ、助けあい、教えあい、支えあう。チーム力を高め、“傍(はた)が楽(らく)になる”ことを大切に考える人
・挑戦と進化:
 常に現状に妥協せず、自らの限界を決めつけず、プロとして、開拓者精神で“+1(プラス1)”を追求し続けたい人

募集要項

待遇・福利厚生

■ 時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
■育児支援金
■育児介護休業制度
■ 定期健康診断
■ 予防接種(インフルエンザ)
■ 育児休業制度
■ 介護休業制度

就業時間

10:00 ~ 18:30
(休憩時間60分)
所定労働時間7.5時間
※裁量労働制のため、上記勤務時間は参考までにご参照ください。
(1日のみなし労働時間8.5時間)

募集職種
募集背景

2016年10月新設部門において、新規事業のマーケティングディレクター職およびインサイドセールス企画職の増員/増強を図るため。
成長を続ける当社の「デジタル&グローバル」領域において、デジタル領域での事業拡大とお客様に提供するソリューションを含むサービス提案を加速させるため、社内からの営業アプローチ(インサイドセールス)戦略の施策実行とデジタルを中心としたマーケティング・PR業務 または カスタマーサクセス業務を担うメンバーを募集します。

採用予定人数

若干名

給与

年収380~500万円

※経験・能力に応じ、人事制度に則って設定します
※試用期間:有(3ヶ月)試用期間中の待遇の変更点はなし
※年収には、月20時間分の時間外手当として、月34,000円(年収380万の場合)~月46,000円(年収500万円)を含む
※休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

休日休暇

・有給休暇10日~20日(初年度は入社月に応じて最大10日を付与します。次年度は13日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日)
・休日日数124日
・ 特別休暇
・ アニバーサリー休暇 等

勤務地

本社 東京都 東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷
【最寄駅】
東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
小テスト(Web&デジタルマーケティングに関する基礎・適性)面接(配属部署マネジャー、社員、人事) 
【STEP 4 2次面接】
面接(事業担当役員、人事担当役員)
  • ※1次時点で役員面接を同時に行うことがあります。
    ※内定後は、条件面談を実施。ご本人にお任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明します。
    <試験時に持参いただく物>
    ・一次選考 履歴書(写真添付一通)、職務経歴書、企画書など実績紹介の資料(あれば)
    ・二次選考 筆記用具(シャープペンシルまたは鉛筆、消しゴム)

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企業概要

豊かな未来を共創するValue Creator

生活者と企業がリアルタイムに、より深く関係し合いしながら、ともに持続的に発展し、社会を豊かにしていくことが、私たちの使命です。
生活者一人ひとり(人生としてのストーリー)と、ブランド(企業やサービスが持つ価値としてのストーリー)とを結びつけたコミュニケーションを創るYUIDEAです。

会社名 株式会社YUIDEA
設立 1995年 9月
代表者 代表取締役社長 宮崎 美紀
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • コンサルティング・シンクタンク
  • その他
資本金 83,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

生活者起点のマーケティングコミュニケーション
   ⇒個人課題の解決を軸にしたダイレクトマーケティングを軸にした事業戦略企画~実行支援
   ⇒社会課題への共感を軸にした戦略PR

企業起点のコーポレートコ・ミュニケーション
   ⇒企業ブランディングのコンサルティング
   ⇒CSR/IR/PR(広報)領域における情報開示コンサルティング
   ⇒CSR/IR/PR(広報)領域における企画~編集制作
   ⇒採用PR

デジタルマーケティング特化型のコミュニケーション設計~実行支援
  ⇒エンゲージメント・ロイヤリティマーケティング
  ⇒コンテンツマーケティング・CRM
  ⇒コミュニティ構築 (生活者ネットワークの構築と活用支援)

本社所在地 〒112-0006
東京都 東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷
その他事業所

子会社
KILALA COMMUNICATION CO.,LTD
所在地:ベトナム国ホーチミン市
事業内容:ベトナムでの各種PR・イベント、進出支援、インバウンド・プロモーション、ベトナム人向け情報誌「Kilala」の発行

関連会社
株式会社パルシステム・リレーションズ

沿革
1995年 株式会社ゼネラル・プレス設立(被合併会社・株式会社シータスは1987年設立)
     株式会社シータス、株式会社ユー・ピー・ユー、有限会社ワークウェイ研究所の
     母体会社3社から設立メンバー21名が移籍、本社を東京都新宿区下宮比町に置き、
     フルDTPを基盤とする編集制作会社としてスタート
1999年 首都圏コープ事業連合との「共同編集室」(茗荷谷分室)を設置・運営
2000年 業容拡大に伴い東京都文京区後楽へ本社を移転
2001年 環境広報分野への展開を開始
2004年 関西オフィスを開設
2009年 東京都千代田区神田美土代町へ本社を移転
2010年 株式会社シータス&ゼネラルプレスへ社名変更、
     株式会社シータス(1987年設立)と合併し、デジタル制作技術を強化
2011年 東京都新宿区大久保へ共同編集室(パルシステム編集室)を移転
2012年 東京都文京区小日向へ本社を移転
2013年 ベトナム・ホーチミンに子会社「CGP VIETNAM Co.,Ltd」を設立
     100%子会社「株式会社プランズ」を設立
     ベトナムにて情報誌『Kilala』を創刊
2014年 札幌市中央区に札幌オフィス開設
     平成26年度障害者雇用優良事業所および優秀勤労障害者として表彰
平成26年度東京ワークライフバランス認定企業に選出
2015年 カタログ制作ソリューション『らくカタ』提供開始
     インバウンドプロモーション支援サービス『Omotenashi-Commu(おもてなしコミュ)』提供開始
2016年 コンテンツマーケティングプラットフォーム『Willyet』提供開始
2017年 株式会社YUIDEA(ユイディア)へ社名変更

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