株式会社リンクアンドモチベーション

WEB・インターネットサービス

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「組織と人の可能性」を最大化し事業戦略の実現を支援するコンサルタント

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企業からのメッセージ

「モチベーションエンジニアリング(診断技術と変革技術)」という独自の技術を駆使して、企業の組織課題を解決。

世界で初めて、”モチベーション”にフォーカスした経営コンサルティング会社として 誕生した当社。
心理学・行動経済学・社会システム論などの学術的成果を取り入れた 「モチベーションエンジニアリング」を強みに、企業変革をサポートしてきました。
現在は、年間1,800社以上の企業向けにコンサルティングサービスを展開。
人材が事業を創り、その人材のモチベーションこそが企業の最強の競争優位性である、 と私たちは強く信じています。
このビジョンをともに実現する仲間を求めています。 ※同社調べ

仕事内容

■当社について
「21世紀の企業成長は、モノ(事業)・カネ(財務)ではなく、ヒト(組織)で決まる」という理念をもとに、
世界初の(※)”モチベーション”にフォーカスした経営コンサルティング会社として 誕生した当社。
心理学・行動経済学・社会システム論などの学術的成果を取り入れた 「モチベーションエンジニアリング」を強みに、
これまで多くの企業の企業変革をリードしてきました。 (※同社調べ)

現在は、年間1,800社以上の企業向けに展開しているコンサルティングサービスを中核事業とし、
多角的なM&Aを行い、アウトソース事業、イベント・メディア事業、人材支援事業と様々な事業を展開しております。

変化の早い時代において、今後ますます、組織とそこで働く人材の重要性が増していく中で、
「ヒトが事業を創り、そのモチベーションこそが企業の最強の競争優位性である」と私たちは強く信じています。

これまで培ってきた、多くのモチベーションエンジニアリングに加えて、テクノロジーを掛け合わせることにより、
HR業界では初となる新しいプロダクトもローンチし、更に日本企業の飛躍を組織面から支援してきたいと考えています。

■業務概要
「モチベーションエンジニアリング(診断技術と変革技術)」という独自の技術を駆使して、企業の組織課題を解決して頂きます。
あるべき組織をヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。
クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。

■業務詳細
・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供
(下記に自社の提供サービスがあります)

■提供サービス(一例)
・組織開発領域
組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、 組織開発を支援するサービス提供
・人材育成領域
階層別・テーマ別教育研修など、 人材開発を支援するサービス提供
・人材採用領域
採用戦略設計から面接官トレーニング、 内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供

■自社について
「社員が選ぶ『働きがいのある企業ランキング2018』の総合ランキングにて、第6位にランクインしました。
また、コンサルティング業界におけるランキング(「社員の士気」「社員の相互尊重」「風通しの良さ」「人材の長期育成」のスコアを集計)においても、全てTOP3にランクインしております。
社員の働きやすさと、成長意欲創出のための環境の両立を常に維持しています。



応募条件

大卒以上

必須条件

【必須(MUST)】

・大卒以上(国内/海外問わず)
※下記のいずれかのご経験がある方
・商材及び、単価を問わずソリューション営業の経験
・コンサルティング会社にて、課題解決の提案及び、実行の経験
・論理的思考能力、ドキュメンテーション能力、調整能力、プレゼンテーション能力をお持ちの方
・メンバーマネジメントなどのいずれかの経験(規模/業種問わず)

【歓迎(WANT)】

・人事業務(人事企画/採用/評価/育成)のご経験
・経営者もしくは決裁者への提案経験
・マルチタスクを進めていくことが得意な方
・ベンチャー企業での勤務経験
・数字を組み立て目標達成に向かうことが好きな方
・組織や人事に対して想いがある方
・弊社のビジョンや世界観に共感する方

募集要項

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間1日8時間)

募集職種

法人営業経営コンサルタント・戦略コンサルタント組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤あり
本社(銀座)、大阪、名古屋 東京都 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12階

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 面接】

より社内の組織風土が伝わるよう、現場のコンサルタントやマネジャーがお会いさせていただく場合もございます!

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備育児支援制度持株会制度研修あり社内表彰制度

◆3ヶ月に1回の評価面談 ◆教育制度: 自社サービスを使った各種施策・研修 新入社員研修、ロジカルシンキング研修、コミュニケーション研修など ◆福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度

給与

年収400〜700万円

【年収例】 ※経験・能力等を考慮し、話し合いの上決定します。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み

(結婚、出産、育児、介護、傷病、労災、転勤、弔辞サポートなど)

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