株式会社メドレー

WEB・インターネットサービス

Slide 1 of 5

【新規事業ディレクター】ITの力で新しい医療のインフラをつくる会社、新規事業の開発ディレクターを募集します。

  • 求人情報
  • 企業情報
  • インタビュー

企業からのメッセージ

メドレーの次の「核」となりうる新規事業を主導するポジションです。ITの力で、新しい医療のインフラの実現に向け力を発揮いただけるディレクターの方を募集しています!

メドレーは「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。

自分が病気になった時、大切な家族が病気になった時、誰しもが必ず直面する「医療」。
その領域には、素晴らしい技術や力がある一方で、まだまだ深刻かつ大きな課題が存在しているのも事実です。

私たちはテクノロジーの力で「医療の新しいインフラ」の実現をしていくことでその課題を解決し、次世代の医療を変えていけると信じています。

その想いに共感し、社内には医師をはじめとした医療の領域に精通したメンバーや、大手IT企業出身者等のインターネットに精通したメンバーが集まり「医療とITが本当の意味で融合したサービス」を自社開発しています。

仕事内容

新規事業チームでのディレクション、機能の企画立案、仕様策定、進行管理、テストからリリース後の効果検証や改善を繰り返すところまで幅広くお任せします。

 - プロジェクトマネジメント(進行管理やドキュメンテーションを含む)
 - Webサービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成
 - サービス設計、チームビルティング
 - 社内業務の運用効率化(契約書の確認なども含む)
 - アライアンスの窓口

詳細は、面接もしくは面談の際にお話しさせていただければと考えております。


【仕事のやりがい】
▼社会的意義の大きさ
医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進プラットフォームの提供をすることで、医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義は大きいと考えています。

・日本には信頼できない医療情報がネットに溢れている問題→日本全体の医療リテラシーを上げるメディア「MEDLEY」
・病院に行きづらく病状が悪化する方が溢れていて、様々な院内システムをスムーズに連携できていない問題→クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」の提供
・日本は先進国の中でも医師や医療従事者不足が深刻になっている問題→医療業界の人材不足を解消する人材採用システム「ジョブメドレー」
・高齢化社会に突入し介護業界の課題解決も医療の文脈で不可欠となってくる問題→医療につよい介護施設の検索メディア「介護のほんね」

応募条件

学歴不問

必須条件

・プロジェクトマネジメント、進行管理の経験
・自社Webサービス、Web制作会社での業務経験
・数値管理、校正、QA など、細かいが抜け漏れがあってはいけない業務に携わってきた経験

歓迎条件

・プロダクトマネジメントの経験
・toB向けのシステム開発に携わった経験
・医療系のプロダクトやシステムの開発経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験

求める人物像

・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる方
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる方
・立場による認識のギャップを理解し埋められる方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

※職種内容によっては裁量労働制になる可能性もあります。

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)
WEBプロデューサー・ディレクター
新規事業企画

募集背景

医療の領域に存在する大きな課題が解決され、医療というもの自体が新しく置きかわっていく未来があると信じ、弊社では常に新たなプロダクトの開発や事業展開を模索しています。

例えばカルテの領域や、パーソナルヘルスケアレコードを活用した早期発見・重症化予防のサービス、データベースを活用した新たな事業展開など、まだまだ多くの可能性が眠っています。

これらの領域で新しい医療の形をつくるための新規事業を主導していただけるディレクターの方を募集します。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
家族手当
出張手当

社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。

給与

年収600〜1100万円

半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。


休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
こちらの求人は、掲載が終了しました
キャリトレアプリ

アプリで、キャリトレがもっと便利に

  • ログイン時のパスワード入力が不要
  • 新着情報をお知らせ
  • いつでもどこでも求人をチェック!

お気づきの点や疑問点がある⽅は、こちらから気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ