中途採用担当 ※人事未経験歓迎

リクルートグループ(株式会社グランディール)

リクルートグループへの人事職入社実績ございます。 リクルートへの転職をお考えの方は一度ご相談下さい。

ヘッドハンター求人

仕事内容

Aカンパニー
■概略
"人事""採用"という観点から、経営・事業・組織運営を戦略的にサポートし、企業価値を最大化させることがミッション。
■ミッション
キャリア採用担当は、多種多様な(旅行、飲食、美容、EC、ヘルスケア、決済/会計、新規事業等)サービスの企画開発を行うネット組織を中心に、"中途採用"という手段を用いて、人材の観点から経営・事業・組織を活性化していく仕事となります。
各サービスはいずれも日本最大級の規模かつ中には世界展開している事業もあるうえに、社員の裁量権は非常に大きく、一人の社員が経営を変えられるようなボトムアップ型組織であり、人材獲得が社会に及ぼすインパクトの大きさを直に感じていただくことが出来ます。
■具体的な業務
刻一刻と変わりゆく事業や組織の状況および採用マーケットを深く理解し、変化に柔軟に対応しながら、その時々に最適な採用手法を戦略的に考え、実行します。
具体的には、採用戦略企画、人材要件定義、転職エージェントやダイレクトソーシング、リファラル等の採用チャネルの運用、面接対応含む各種選考業務を担当いただきます。
採用遂行するうえで、手段は問わず、必要なことは全て企画推進していく姿勢が求められます。

Bカンパニー
中途採用の採用戦略立案~実行推進まで一覧の採用業務をお任せします。
【ミッション】
担当事業の事業戦略実現に向けて、人材の充足戦略の立案・検討~実行を担って頂きます。
人材の充足に向けては、所謂中途採用業務の実行だけでなく、育成、組織活性、データ活用など、様々側面からのアプローチをしていくことも可能です。
【具体的な業務】
・複数の事業部門(営業部門・ネットビジネス部門など)にわかれています。これらの1つ~複数の事業をご担当頂きます。
・担当事業における採用目標実現に向けて、採用マーケットなどの外部環境と、組織状況といった内部環境を踏まえながら、以下実行して頂きます。
-採用戦略の立案
-採用要件定義
-各種施策の実行
└人材紹介会社・ダイレクトソーシング・リファラルなどの採用チャネルの運用
└面接・面談など、候補者接点・選考

Cカンパニー
会社の事業戦略に基づいた、組織戦略実現に向けて、リクルーティングプロセスを中心とした中途採用業務全般をお任せします。
【具体的業務】
・中途採用戦略立案、面接実務。
・リクルーティングプロセスのマネジメント、および改善
(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
・ダイレクトリクルーティングの仕組みと体制の構築。
・エージェントマネジメントの実施。
・採用オペレーション業務メンバーのマネジメント
・採用基準、ガイドラインの企画実装。

応募条件

▼求める条件
Aカンパニー
・業界/業態/業種/職種問わず、社会人としての業務経験(2年以上)
・仮説立案~実行推進~検証/分析といった、一連のPDCAを回す経験
・論理的思考力や課題解決力、対人コミュニケーション力
・WEBサービスへの関心、意欲

Bカンパニー
・社会人経験3年以上(業界・業種・職種不問)
・これまでご経験された業務の中で以下のスキルを獲得・発揮された方
-構造化スキル、論理的思考力
-プロジェクトマネジメントスキル
-複数の関係者との関係構築、合意形成スキル

Cカンパニー
事業会社での中途採用業務2年以上あるいは、人材紹介会社におけるソーシング・リクルーティング経験2年以上お持ちの方
人材、採用コンサルティング会社にて2年以上の実務経験をお持ちの方

募集要項

募集職種
給与

年収450~1000万円

勤務地

東京

企業概要

会社名 リクルートグループ
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

リクルートグループのビジネス領域は、就職からスタートし、現在では、進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルにまで広がっています。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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