エムスリーキャリア 株式会社

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

【人事企画担当(マネージャー候補)】人事企画の担当者として、課題に対する施策の立案~実行までを中心になって行っていただきます。

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仕事内容

人事企画の担当者として、経営課題に対して
中心となって解決策の立案~実行まで行っていただきます。

採用や育成など基本的な人事機能はもちろん、
現在エムスリーキャリアには10以上の事業(人数は数名~100名程度まで様々)があるため、
各事業のフェーズ、課題に応じて必要な人材マネジメント施策を行っていただきます。

【主な仕事内容】
・リーダー層の採用、育成の仕組みの整備
・人事制度の立案~実行
・採用の企画~実行
・人事情報の管理・活用体制の構築
・出産、育児等にによる退職リスクの抑制施策
・理念共有・社内一体感の醸成のための組織活性化施策

【仕事のやりがい】
【ポジションの魅力】
■経営層、事業責任者と近い立場である部署所属することで、早いスピードで拡大する事業の運営方法を見ることができます。

■単にオペレーションをする立場に留まらず、
同社の人材マネジメントへの企画提言まで含めて一貫して関与できます。

■正しい論理が通る職場風土、フラットな組織で業務を実行できます。
そのため年次、経験に関わらず新しい提案をすることが可能です。


応募条件

大卒以上

必須条件

・経営、事業運営のレベルで人材マネジメントの企画~実行を行ってきた経験をお持ちの方
・ベンチャー組織において幅広い業務経験を積んで成果を出してきた方

歓迎条件

・組織マネジメント経験
・役員やマネジャー間の調整業務の経験


求める人物像

・論理的思考力:論点を構造化した上で、解決策を提案することが出来る
・論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる
・学習能力:医療業界の動向、薬局経営の動向、業務上必要な知識を自ら同定し、素早くキャッチアップすることができる
・実行力:考えるだけでなく、実際に行動して成果を出すことができる

【求めるスキル】
人事/人事制度運用/人事制度設計/チームマネジメント

募集要項

就業時間

09:30 〜 19:00

始業:8時00分-9時30分 終業:始業時刻の9時間30分後 (実働8時間/休憩1時間30分) ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度を適用可

募集職種

人事

募集背景

東証1部上場企業2社のジョイントベンチャーとして設立された同社は、
医療界の人材紹介でトップクラスの企業に成長しました。

今後は人材紹介にとどまらない新規事業を展開するとともに、
既存の人材紹介業では生産性の向上が必要になってきます。

そのために、人材の採用育成の強化が近々の課題となっています。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
東京都港区虎ノ門 東京都 港区虎ノ門

雇用形態

正社員

特徴

マネジメント経験必須

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備

・育児・介護短時間措置制度 ・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) ・勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担) ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)

給与

年収500〜800万円

経験・前職の条件を考慮します。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

■有給休暇(初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる) ■リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)

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