サプライチェーンマネジメント コンサルタント (P&T-SCM)

日本発のグローバルコンサルティングファーム(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆サプライチェーンマネジメント領域のコンサルタントとして以下の業務をお任せする予定です。

【具体的には】
(1) 既存事業推進
・製造業や商社をクライアントとし、購買・生産管理・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
・クライアントは海外にも事業を展開する日本企業が中心で、グローバル案件、国内案件がおよそ半々になります
・プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで様々です。

(2)新規事業開発
・見込みクライアントに対し、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案を行います。
・クライアント業種の知見、モバイル・ビッグデータ・ロボット・IoT等の新テクノロジーをベースに、新しいソリューション構築を行います。

応募条件

▼求める条件
【下記いずれかのご経験】
(1)事業会社におけるSCM領域経験・IT知見がある下記のようなご経験をお持ちの方
・SCMパッケージシステム導入プロジェクトでの業務プロセス設計・課題検討を経験し、導入後もシステムを管理/利用している方
・基幹システムと向上・制御システムとを繋ぐプロジェクト経験者・知見者

(2)コンサルティングファーム又はSIにおける、SCM領域での業務コンサルティング、
   基幹情報システム導入
  ・SCM領域における業務コンサルティングの経験。
  ・基幹情報システム導入PJTでの要件定義~詳細設計経験

■求める人物像■
事業会社、コンサルティングファーム、SI等で、SCM領域のプロセス改革またはシステム構築で
既に活躍をされていて、更なる飛躍を求める方。
特に、業務改革構想策定からシステム背実装まで、あらゆるフェーズのサービスを提供することで、
CLにより高い価値(バリュー)を発揮したいとういう方。また、さらに高い価値を提供するために、
自らを常に高める向上心をお持ちの方
◆企業グループの標準業務プロセス設計の経験
◆プロジェクトマネージャー(PMP資格等)
◆SAP認定コンサルタント(SD/MM/PP/APO等)

募集要項

募集職種
給与

年収600~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 日本発のグローバルコンサルティングファーム
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

◆マネジメント コンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
◆ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
◆ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
◆アウトソーシング
◆インベストメント事業

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

ページトップへ