【東京、大阪】 【4月15日(日)1日選考会】*未経験者歓迎* 製造業向け会計・HR領域 コンサルタント(7月1日入社・3ヶ月研修付)

PwCコンサルティング合同会社(株式会社グランディール)

第二新卒の方でも応募可能です!是非ご相談下さい。

ヘッドハンター求人

仕事内容

コンサルティングファーム未経験者の方も幅広く対象としたポジションです!

早期に知識を吸収し活躍できるよう、入社後にSAPを中心とした3ヶ月の研修を追加する「特別プログラム」となっており、
製造業における会計領域や人事領域の経営・ITコンサルタントに従事していただきます。

■入社日および入社後研修について

1. 入社日: 2018年7月1日
2. 入社後研修: 入社後2ヶ月間は、当部門及び外部ベンダーが提供する研修に参加いただきます
- 部門研修:コンサルタントBasic研修・業務理解研修(約1か月)
- 外部研修:SAP研修(約1か月)
- 本配属前OJT(約1か月~2か月)
※研修に関しては、PJTの状況により変動の可能性がございます。
3. 入社後のサポート体制: Coach・Buddy制度
- 新入社員一人ひとりに、Coach・Buddyといった2名のサポート役をアサインし、 中長期のキャリアサポートに加え、入社後の立ち上がりのサポートも手厚く実施いたします

◆◇ 今回の選考部門 ◆◇──────────────────────
Consumer and Industrial Products & Service(CIPS)
製造・流通・サービス業界向けに業務支援を手掛ける部門となります。

日々複雑化、進化するビジネス環境において、
グローバル化へ対応するシステム基盤の整備、人材確保、タレントマネジメントや早急な制度変更、
また 既存システムのメンテナンス、ランニングコストの見直し/削減などの業務・経営課題を、 業種・業界を問わず多くの企業は抱えています。

今回の募集は、入社後に、製造業のクライアントに対し、SAP/ITを活用した改革支援を行うPJTへ配属され、
コンサルタントとしてのキャリアをスタートいただくことを想定しております。

◆◇想定される業務内容━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥‥‥‥……………
□ SAP導入支援
 ・SAPの導入を通じてクライアントのビジネス課題を解決します。

□ 業務/IT改革の全体計画策定支援
 ・BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案

□ 業務改革支援
 ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
 ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)

□ 導入支援
 ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
 ・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)

□ Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
 ・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)

□ 大規模プロジェクトマネジメント支援
 ・Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

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将来的なキャリアパスとして、製造業における会計・HR領域のコンサルタントを目指すことができます!

応募条件

▼求める条件
【必須条件】
社会人経験2年目~10年目程度の方で下記いずれかのご経験をお持ちの方

<ITバックグランド>
・ ソフトハウス/システムインテグレータにて開発経験(言語不問)
・ システムインテグレーターにおけるSEもしくはビジネスアナリストとしてのプロジェクト経験
・ ソフトウェアベンダー(プロフェッショナルサービス部門)における製品導入コンサルティング経験(製品不問)
・ デジタルマーケティングエージェンシーにおけるデータ解析、及びコンサルティング経験
・ 事業会社の情報システム部門等のご経験

<事業会社バックグランド>
・ 以下いずれかのご経験
経営企画、経理財務、人事・給与計算のご経験

<コンサルティングファームバックグランド>
・ コンサルティングファームでの実務経験(領域不問)

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京、大阪

企業概要

会社名 PwCコンサルティング合同会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
事業内容

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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