自社サービス企画/開発エンジニア(品質管理/企画チーム)

ITコンサルからメディアサービスまで多種多様なビジネスを展開(経営とITの視点からクライアントの企業価値の向上、ビジネス改革を実現するIT系コンサルティングファームが前身)(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆同社の社内アプリケーションエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
 -ソリューション拡充のための企画・設計・構築・テスト・運用・改修など全般、社外サービス化に向けた各種タスク
 ・ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On Rails ベースによるWebアプリケーションのアジャイル開発を行っています。
 ・HTML5、CSS、JavaScript等を用いたグラフィカルなデザインのアプリケーションです。
 ・プロジェクトが次のアクションにつながることが重要なポイントになるので、品質の自動評価ロジックや未来予測の自動計算等、
  先進的なアプリケーションとしての企画・設計から構築が必要となります。
【本ポジションの魅力】
 品質管理室ではプロジェクトを横断的に統合管理するためのソリューションを自社開発し、展開・運用・拡張をしております。
 そのソリューションは、プロジェクトを自律的・機動的にマネージメントするために必要となるスケジュール管理、タスク管理、課題管理、
 バージョン管理、スコープ管理、変更管理、品質管理、メンバー管理などの機能に加えて、個人別の日別タスク別活動実績や、ランキング、
 部門別の情報管理など、長年培ってきたノウハウをベースとすることで、プロジェクト横断的に課題を解決する、自社企画・開発の優位性を
 活かしたソリューションとなっています。

応募条件

▼求める条件
◆Webアプリケーション開発の経験・スキル
 ※自社サービス立ち上げ経験等は不問です!
◆Ruby On Rails での開発経験があれば尚可(重要視はしません)

募集要項

募集職種
給与

年収500~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 ITコンサルからメディアサービスまで多種多様なビジネスを展開(経営とITの視点からクライアントの企業価値の向上、ビジネス改革を実現するIT系コンサルティングファームが前身)
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

◆持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理などを担う
 ・ITコンサルティング事業 
  日本には、技術力とコンサルティング力で顧客から高く評価されている、日本有数のコンサルティング会社がある
 (海外にもグループ企業あり)
 ・パッケージ&サービス事業
 ・ニューメディア&ウェブサービス事業
 ・企業活性化事業ほか

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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