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飲食・外食(フード・レストラン)

【正社員】店舗スタッフ/店長候補/長野県とのコラボレーション店舗の運営/長野県長野市/JOB033894

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企業からのメッセージ

「おもてなしNo,1」の世界観実現のためのをアイデアを積極的に出していただきながら一緒に新店舗を作り上げていけるポジションです!

2014年に東証一部へ上場。急成長の企業です。2015年には「100店舗展開、売上高100億円、経常利益10億円、利益率10%」を目指しています。さらに新業態の開発や「タニタ食堂」に続く法人コラボレーション店舗の立ち上げも引き続き積極的に行います。他業態とのコラボに力をいれていき、飲食/接客だけの外食事業ではなく「総合フードビジネス」を展開しています。

仕事内容

長野県の健康長寿を旬の素材を使った料理を通じてブランド化し発信する基幹店です。信州の食を通じて健康長寿を推進することを目的に同社と長野県がタッグを組んで運営してります。

▼詳細▼
総合職(店長候補)としてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。同社では1店舗あたり年間約1億円売上をあげ、約30名の従業員が働いています。大きな金額を動かし、自発的に動ける「おもてなし集団」を育成するプロフェッショナルです。また、業態も11業態があり、商材やコンセプトの異なる店舗があるので適性や志向性に応じて配属を決定しています。

まず現場経験として店舗をお任せ致します。同社のコンセプトや店舗の仕組みを習得して頂きながら、ご自身なりにどんどん発信していただき店舗に貢献することで店長にステップアップします。店長として結果を出したあとは、複数の店舗をマネジメントするエリアマネージャー/ゼネラルマネージャーへとステップアップができます。定期的に上司との面談を行い、どのような方向に進みたいかを話し合いながら、キャリアデザインをしていきます。適性と希望にもよりますが、将来的には統括マネージャーや本社スタッフとして、人事、広報、店舗開発、経営企画などに携わることも可能です。


【仕事のやりがい】
▼評価制度/研修制度▼
ライフプランと目標管理設定の提出を行います。同社では年に2回、今後の自分のライフプランと目標管理設定の提出がルール化されており、計画に沿った形で業務を進める力を身に付け、自分自身のキャリアをデザインするスタイルをとっております。研修は『店長育成プログラム』『新入社員研修』『コーチングプログラム』など、実際の店舗運営業務を通じて体系的に学びながら、自己目標に合わせたキャリアステップによって、なりたい自分の将来像に近づいていただきます。

応募条件

高卒以上

必須条件

学歴不問

・同社にご興味をお持ちいただける方
・長野県での就業が可能な方

歓迎条件

・飲食業界での就業経験がある方
・営業経験のある方
・SV、エリアマネージャー経験者

募集要項

就業時間

10:00 〜 23:00

※休憩60分 [実働時間]8時間00分 ※シフト制 ※業態・地域により営業時間が異なります。

募集職種

接客・ホールスタッフ・フロアスタッフスーパーバイザー(SV)・店舗指導店舗開発

募集背景

増員


勤務地

転勤なし
長野県 長野市
JR線「長野駅」

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎フリーター歓迎TOEIC・英語を活かせるその他語学力を生かせる

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度社員旅行

・昇給:年2回(半年に1回、昇給評価面談あり) ・賞与:年2回(業績賞与) ・役職手当 ・資格手当 ・交通費支給(月上限:35,000円) ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・社員表彰 ・海外社員旅行(2012年は社員の家族も一緒にニューカレドニアへいきました) ・制服貸与 ・食事補助 ・健康診断 ・39DAY(あなたの大切な人に食事券付の手紙を送り招待してください) ・自己成長プログラム

給与

年収240〜400万円

【年収例】 年収350万円/26歳/店長 年収520万円/28歳/エリアマネージャー 年収600万円/32歳/SV ※年棒制 ※試用期間3ヵ月有(試用期間中も条件面は同じ)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇週休2日制

・週休2日制 ・有給休暇10日~20日 ・年間休日105日 ・シフト制:月8~9日休み ・特別休暇 ・慶弔休暇

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