テクノロジーアーキテクト

ITコンサルからメディアサービスまで多種多様なビジネスを展開(経営とITの視点からクライアントの企業価値の向上、ビジネス改革を実現するIT系コンサルティングファームが前身)(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆同社のテクノロジーアーキテクトとして以下業務に携わっていただきます。

【職務内容の詳細】
 ・アーキテクチャ要件、非機能要件の定義
  ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、
  性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。
  特に大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いため、非機能面での要件には重きを置いている。
 ・アーキテクチャ設計、Proof Of Concept
  機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、
  ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。
  アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、
  自らその実装を開発することも厭わない。
  また、たとえ実績がない技術であっても目的達成に必要な技術であれば積極的に採用をしているため、実現性が不確実な要素に関しては、
  設計段階で実現性の検証(Proof Of Concept:POC)を実施する。

応募条件

▼求める条件
◆幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル
◆非機能(性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など)の要件定義、設計
◆ソフトウェアの技術検証
◆アプリケーション構築経験
◆システム基盤の提案、サイジング、見積りの経験
◆システム監視基盤、バックアップ基盤の構築経験
◆新規ビジネスモデルの構築、推進経験
◆いずれかの業種における業務モデルへの理解
◆IT基盤の中長期計画の立案経験

募集要項

募集職種
給与

年収500~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 ITコンサルからメディアサービスまで多種多様なビジネスを展開(経営とITの視点からクライアントの企業価値の向上、ビジネス改革を実現するIT系コンサルティングファームが前身)
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

◆持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理などを担う
 ・ITコンサルティング事業 
  日本には、技術力とコンサルティング力で顧客から高く評価されている、日本有数のコンサルティング会社がある
 (海外にもグループ企業あり)
 ・パッケージ&サービス事業
 ・ニューメディア&ウェブサービス事業
 ・企業活性化事業ほか

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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