SAPアプリケーション導入コンサルタント

顧客にハードウェア、ソフトウェア、コンサルティングサービスのソリューションを提供する世界的大手外資企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆国内外のお客様に対して、エンタープライズ(ERP)を活用したITシステムのコンサルタント・エンジニアを募集致します。

【業務概要】◆エンタープライズレベルのお客様に向けて、業務アプリケーションの計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートや
       BPO支援まで、包括的に参画/リードします。
      ◆グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国の
       ローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。
      ◆規模は銀行、保険、製造、流通、公共・医療、通信等幅広いお客様を対象に1000人以上の大規模PJから数人のAgilePJまで様々
      ◆プロジェクト作業場所(海外出張)、プロジェクトメンバーの構成や出身国は、プロジェクトのスコープ(国内、海外)や業務エリア
       によって多様であり、本人の希望によっては、グローバルプロジェクトの経験を身に付け活躍する機会が豊富にあります
【魅力】  ◆ERP単体のソリューションに留まらず、コグニティブ、IoT、Mobileなどの先端技術と融合した新しいソリューションに関われる
      ◆SAP社やマイクロソフト社等と業務提携をしているため、お客様のニーズに対し、各領域の専門家と仕事を楽しむことができる
【商材】  ◆SAPSAP HybrisSAP AribaWorkdaySuccessFactors/MS Dynamics

応募条件

▼求める条件
【必要スキル/経験】
◆コンサルティング、業務要件定義、システム設計・開発等の各種プロジェクトの経験
◆ERP(SAP)の導入プロジェクト経験
◆提案、プロジェクトをリードした経験


募集要項

募集職種
給与

年収500~2000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 顧客にハードウェア、ソフトウェア、コンサルティングサービスのソリューションを提供する世界的大手外資企業
業種
  • ソフトウエア
  • ハードウエア
事業内容

全世界において、約40万人の社員が世界170カ国のお客様に製品やサービスをご提供しています。
また、7カ国9カ所の研究所では、科学者や研究者が最先端の技術研究・開発に貢献しています。

企業や公的機関などのお客様向けに
「ハードウェア(システム&テクノロジー)」「ソフトウェア」「コンサルティングサービス」の
3つを中心にビジネスを行っています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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