金融業界向け システムエンジニア

『Strategy』『Digital』『Technology』『Operations』を提供するグローバル総合ファーム(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

■バンキング、保険業、キャピタルマーケット向けのITおよび業務改革のコンサルティングを行います。
 業界、業種毎の最新かつ最適なソリューションを駆使し、これに基づく迅速な企業改革の実現をリードします。
 グローバルならびに日本独自のノウハウを集約した各業界の基幹業務を支えるシステムソリューションを数多く保有しており、
 これらをベースとして効率的にクライアントの【業務プロセス改革】を行い、企業価値の最大化を実現します。
■クライアントである金融機関は大手に限定され、かつクライアントの能力レベルも高く、グローバルに展開する国内金融機関に対し、
 独自のバリュープロポジションがあります。
 日本の金融機関が真の実力を養うための環境を提供し、ひいては日本の経済社会の発展に貢献していきます。
■金融サービス本部は、バンキング、保険業、キャピタルマーケットに大別されており、
 世界各地の機関に経営とテクノロジーの両側面から戦略的なコンサルティングを実施しています。

 ・ 銀行業(カード業界、リース業界を含む)
 ・ キャピタルマーケット
 ・ 保険業(生命保険業界&損害保険業界)

応募条件

▼求める条件
【以下の経験が必須】
・金融機関(銀行・生損保・証券)向けシステム導入・開発経験があること
 ※言語不問 

※年齢、経験によりチームリードの経験が必要になります。
【求められる志向】
業界向けのITコンサルタントとしてソリューションの導入に伴う業務、システム、組織、人のあるべき姿の実現を含めた企業価値の最大化にチャレンジしたい方。

募集要項

募集職種
給与

年収400~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 『Strategy』『Digital』『Technology』『Operations』を提供するグローバル総合ファーム
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

【世界120ヵ国以上のお客様に『Strategy』『Digital』『Technology』『Operations』を提供するグローバル総合ファームです】

民間企業や官公庁のお客様がより高いビジネス・パフォーマンスを達成できるよう、お客様と協力して革新の実現に取り組んでいます。
各業界や業務プロセスに関する高度な専門知識、世界で蓄積された実績や資産をもとに、最適な人材、スキル、そしてテクノロジーを活用し、
お客様の経営効率をさらに改善します。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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