デジタルコア コンサルタント

グローバル経営コンサルティング会社(経営、会計、税務、M&Aなど、企業経営に必要なコンサルティングを提供)(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆テクノロジー部隊において、基幹系システム(SAP/Oracle)のデジタル化(クラウド化)を行うコンサルタントを担当頂きます。

【具体的には】
 ・SAP/OracleEBSといった基幹系システムのデジタル化(クラウド化)支援 ※構想策定、PMO、導入支援、定着化など

【テクノロジー部隊における今後の戦略】
 いままでIT戦略や複雑なプロジェクトをコントロールするプロジェクトなど最上流工程に特化したテクノロジー部隊を保有し
 クライアントに高付加価値なサービスを提供していましたが、クライアントからクラウドなどを用いた新たなIT戦略を求められることが
 増えています。そのため今までのコンサル手法から、「クラウド化(デジタル化)」を推進できるコンサル手法(アジャイル型のコンサル)に
 切り替えていく、変革期となっています。今まで培ったIT戦略の立案などをベースに、まだ他のファームがチャレンジしきれていない
 企業の基幹システムをクラウド化していくプロジェクトを推進し、同社ならではの新たなコンサルティング手法を作り上げていくことになります。

応募条件

▼求める条件
◆コンサルティングファーム、ITベンダー、SIer、事業会社のIT部門にて以下いづれかの業務経験をお持ちの方
 - SAP/Oracleといった基幹系システムパッケージの導入経験をお持ちの方
  ※業務要件定義から設計・開発、テスト、本番稼動、定着化までの一連のフェーズを知っていると尚可
 - 基幹系システム導入プロジェクトにおけるPMO経験
 - 販売・物流・調達・生産・経理・財務といった基幹業務領域に精通していること

■過去応募履歴について■
直近2年以内に同社を受験している場合、再応募は出来ませんのでご了承下さい。
◆英語によるビジネス経験をお持ちの方

募集要項

募集職種
給与

年収600~1400万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 グローバル経営コンサルティング会社(経営、会計、税務、M&Aなど、企業経営に必要なコンサルティングを提供)
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

◆経営コンサルティングサービス
 ・事業・戦略変革
 ・組織変革・事業構造変革
 ・経営管理基盤・財務構造変革
 ・業務プロセス変革
 ・人事変革
 ・情報システム計画・評価

※経営コンサルティング、会計、税務、M&Aなど、企業経営に必要なあらゆるプロフェッショナルサービスを提供しています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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