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【人事】子会社/グループ会社 人事スタッフ/グリー株式会社

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企業からのメッセージ

インターネットを通じて、世界をより良くする。

まだ世の中にない新しい価値や驚き、喜びやワクワクを、より多くの人々へ提供するために日々挑戦を続けています。

仕事内容

グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めていただくポジションの募集です。

グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行っていただきます。

人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。

各組織により異なりますが、以下の業務に携わっていただく予定です。

【主な業務内容】
・採用領域(人員計画の立案、求める人物像の設計、採用フローの確率、採用課題の解消など)
・育成領域(育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修会社との調整、研修事務局など)
・人事制度領域(事業に則した等級制度・評価制度・処遇制度の設計、運用など)
・労務管理領域(勤怠管理、福利厚生制度検討、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など)


応募条件

学歴不問

必須条件

・採用、育成、人事制度、労務管理などのいずれかの人事経験を有している事(3年以上)

歓迎条件

・ベンチャー企業での人事立ち上げの経験、人事責任者の経験
・マネジメント経験
・複数の人事領域での経験

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

・休憩1時間 ・裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねます

募集職種

人事

勤務地


グリー株式会社 東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備

・通勤手当(住宅手当受給者は除き月5万円まで) ・住宅手当(近隣住宅補助制度適用者のみ月5万円まで)等

給与

年収非公開

※経験、業績、能力、貢献に応じて、規定により優遇いたします ・給与改定:年2回(2月/8月) ・賞与:年2回(2月/8月)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 等

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