リブセンスのビジョンである、「あたりまえを、発明しよう。」とは、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そんなサービスを開発する意志を表現しています。またそれは、どこよりも強い、リブセンスの新サービス開発の基準となっています。 新しい「あたりまえ」となるサービス開発のために必要なことは、誰もがほしいけれど、世の中にまだないものを見つけようというひとりひとりの視点。そして、そのサービスを新しい「あたりまえ」にするべく、地道に徹底的な努力で広げていくことだと考えています。 たとえば、成功報酬型求人情報サイト「マッハバイト(旧:ジョブセンス)」は近所にあるはずのいいアルバイトに、従来のWebサイトでは出会えないという私自身の疑問から学生時代に立ち上げたものです。 また、お客様の要望に対する応答性を高めたいというこだわりから、外注は行わず、企画・マーケティング、デザイン、システム開発、カスタマーサポートなど、サービス提供に関わる全ての工程を内製化し、社員一人一人が徹底的に行動する組織体制を整えております。 アルバイト求人情報サイトから始まった当社の成功報酬型を中心としたサービスは、転職・派遣・賃貸住宅など多分野へと拡がり、新しい「あたりまえ」になりつつあると自負しています。しかし、それは、わたしたちの生み出す最初の新しいあたりまえにすぎません。世の中にはまだまだ、新しい「あたりまえ」が発明されるべき分野があり、そのすべてがリブセンスのビジネスフィールドと考えています。

仕事内容

【仕事内容】
直販、代理店営業のどちらかをご担当いただきます。

■直販営業
成功報酬型求人メディアの採用コンサルティング営業をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・成功報酬型求人メディアをご導入頂いている場合、メディア内で保持している応募/採用データの確認
・採用データに合わせた提案内容の企画
・大手クライアント先へ訪問をしてご提案
・ご提案内容の効果検証
を中心に、クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。

成功報酬型のモデルなので、掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走します。
その為、流入数や質、合格率など様々なデータを分析し、
ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る必要があります。
企業様の課題によっては、広告型商材の提案や
会員様へのDM配信や上位検索などの有料オプションを提案することもあります。
成功報酬型から発生した売上と有料オプションを合計した売上が目標指数となります。

■代理店営業

成功報酬型求人メディアの代理店営業をお任せします。

弊社の売上の約半分を構成する主力メディアにおいて
代理店を利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。
成功報酬型なので初期投資を必要とせず、採用企業に対してメリットの出しやすい商材です。
また、上位検索等の有料オプションを売ることもできるのでクライアントの採用ニーズに合わせて幅広い提案が可能です。

【具体的な業務内容】
主に下記2つの業務をお任せいたします。

・既存代理店への営業
 ・経営層、マネージャーとの商談
 ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成)
 ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など)

・代理店新規立ち上げ
 ・エリアでの市場調査、ヒアリング
 ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成)
 ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など)
 ・販売促進実装

基本的には既存代理店への営業が中心となります。
自分が直接売るのではなく、代理店のコントロールを行いながら目標を達成することになる為
代理店のメリットも含めた企画設計が必要となります。
市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります。

スキル・志向性に応じて、入社後しばらく業務いただいた後、
責任者としてプロジェクト全体や部門のマネジメントをおまかせする可能性がございます。
また、事業責任者等をお任せする可能性もございます。

応募条件

▼求める条件
・大卒以上
・営業経験5年以上
・マネジメント経験

決められた業務をこなしていくのではなく、主体的に動かれる方を募集いたします。
仕事内容詳細については、面談の場でお話しできればと思います。
▼歓迎条件
■下記業界での営業経験
 ・webサービス業界
 ・人材業界
■代理店営業経験



募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

10:00 ~ 19:00
所定労働時間8時間(休憩60分)
※個人の希望に応じて定時を1時間程度前後させることができる、「マイ定時」制度を新たに始めました!

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

非公開

※ご経験に応じ柔軟に対応いたします

休日休暇

休日:年間120日(土日祝日、年末年始5日)
有給休暇:入社日に付与(最大10日。入社時期により変動)
産休・育休制度:出生日から1年2ヶ月取得可能(条件によって最大2年まで延長可能)と、法定以上の制度を整えています。男性社員の取得実績もあります。

勤務地

本社 東京都 品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
「目黒駅」徒歩3分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 2次面接】
【STEP 5 最終面接】
  • 面接:回数は2~3回を予定。その方のご志向に合わせ、お会いいただく回数が変更になります。

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企業概要

あたりまえを、発明しよう。

リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
わたしたちは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供するわたしたち自身も幸せになることを目指しています。このようなわたしたちの根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでおります。

会社名 株式会社リブセンス
設立 2006年 2月
代表者 代表取締役社長 村上 太一
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 235,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

インターネットメディア運営事業

以下運営メディア

・『マッハバイト』※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト

・『転職ナビ』
正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト

・『DOOR賃貸』
掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト

・『IESHIL』
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト

・『転職会議』
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト

・『就活会議』
就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト

・『転職ドラフト』
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト

・『治療ノート』
患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト

本社所在地 〒141-0021
東京都 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

代表者紹介

村上 太一代表取締役社長

村上 太一
1986年生まれ。
早稲田大学在学中、ビジネスプランコンテストで優勝。
2006年2月、大学1年生でリブセンスを設立。
2011年12月に東証マザーズ、2012年10月に東証一部へ史上最年少25歳で上場。

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