パーソルキャリア(旧インテリジェンス)株式会社

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

【転職メディア事業部】組織・人材開発(研修企画設計等幅広い人材開発に関われます)

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仕事内容

■概要: パーソルキャリアの中で、DODAサービス展開する転職メディア事業部の組織開発部にて組織・人材開発を担当頂きます。 ■担当業務:メインは研修設計をご担当いただく想定です。※詳しくは面接の中でも説明致します。 ●想定業務 ・新人社員・中途社員研修設計・運用 ・育成施策の企画立案~実施、効果検証、改善 ・その他 パーソルキャリア観点・育成観点で新企画立案~実施、効果検証、改善 ※2年目未満の営業メンバーも多く、すでにOJT運用や育成担当が行っている研修もありますが、研修内容の改定やブラッシュUPをすすめ、より体系的な研修体制を整え、仕組み化することで組織の強化拡大を図っていきたいと考えています。 ■組織構成: 経営陣との距離も近く、人材開発における事業のコアな部分に携われます。組織再生の為のスタートアップ部門の為、過去の運用を継続すると共に、新しい制度の起案も期待され、変革してゆく会社の中でのブレインワークが出来ます。 一定の規模の中で、人材開発制度担当として、スピード・クオリティのスキルが構築でき、 他では味わえないご経験を身につける事が出来ます。 人事業務の影響範囲の広さ・インパクトの大きさはかなりのものになります。メーカーのような自社プロダクトを持たない分、人材サービスは社員の力や意欲・情熱がサービスクオリティ・顧客満足に直結するビジネス。事業の成長やサービスクオリティ向上の下支えをしている部門です。 一定の規模の中で、組織人材開発担当として、スピード・クオリティ共にスキル構築でき、 他では味わえないご経験を身につける事が出来ます


応募条件

必須条件

■必須要件 (1)研修・人事コンサル会社でのコンサルティング経験 (2)事業会社での組織・人材開発経験 ■歓迎要件 ・人材業界経験 ・スピード感のある組織でのご就業経験

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

事業拡大に伴う増員


勤務地


東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収480〜870万円

昇給賞与年2回 残業代は全額支給※上記は月40時間を想定した金額

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日)祝日※年に4回土曜出社があります。

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