リブセンスのビジョンである、「あたりまえを、発明しよう。」とは、新しい物の見方、行動の仕方が、世の中に常識として定着する。そんなサービスを開発する意志を表現しています。またそれは、どこよりも強い、リブセンスの新サービス開発の基準となっています。

新しい「あたりまえ」となるサービス開発のために必要なことは、誰もがほしいけれど、世の中にまだないものを見つけようというひとりひとりの視点。そして、そのサービスを新しい「あたりまえ」にするべく、地道に徹底的な努力で広げていくことだと考えています。

たとえば、成功報酬型求人情報サイト「マッハバイト(旧:ジョブセンス)」は近所にあるはずのいいアルバイトに、従来のWebサイトでは出会えないという私自身の疑問から学生時代に立ち上げたものです。

また、お客様の要望に対する応答性を高めたいというこだわりから、外注は行わず、企画・マーケティング、デザイン、システム開発、カスタマーサポートなど、サービス提供に関わる全ての工程を内製化し、社員一人一人が徹底的に行動する組織体制を整えております。

アルバイト求人情報サイトから始まった当社の成功報酬型を中心としたサービスは、転職・派遣・賃貸住宅など多分野へと拡がり、新しい「あたりまえ」になりつつあると自負しています。しかし、それは、わたしたちの生み出す最初の新しいあたりまえにすぎません。世の中にはまだまだ、新しい「あたりまえ」が発明されるべき分野があり、そのすべてがリブセンスのビジネスフィールドと考えています。

仕事内容

弊社では原則としてチームまたはグループごとにテクニカル・リードが任命されます。
テクニカル・リードは自分の技術力をチームへとスケールさせながら、各エンジニアの技術力も引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現する技術面のリーダです。
チームをリードしますが、原則として技術的な側面を担当します。
小規模なチームの場合、ピープルマネジメントを行うエンジニアリング・マネージャの役割も兼ねていただくこともあります。

弊社では技術を自己満足の手段ではなく事業成功のための武器と捉えていますが、一方で継続的な技術投資が競争力維持・向上のために必要と考えています。
また、そういった取り組みはエンジニアにとって純粋な楽しさ、好奇心の原動力にもつながります。
このような技術投資の検討、事業上の正当性の明確化もテクニカル・リード、アーキテクトの役割です。

シニアなテクニカル・リードまたはアーキテクトの場合、チームをまたがった事業全体、全社横断型の技術戦略策定に関与していただくことも期待されます。

【具体的な仕事内容】
担当チームの設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ
担当チームの技術方針の決定
担当チームの技術的なレビュー・指導を行う
技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確にする

応募条件

▼求める条件
・チームのエンジニアの模範となる
・プロダクトレベルのコーディング能力およびレビュー能力
・担当プロダクトまたは担当技術領域に必要とされる技術を理解して、最適解を引き出せる
▼歓迎条件
・サーバサイド、フロントエンド、スマートフォンアプリケーション、インフラストラクチャいずれかの領域での専門性
・エンジニアチームのリーダー経験
・弊社が展開している事業領域の業務知識
・新規事業立ち上げの経験

募集要項

待遇・福利厚生

通勤手当:月5万円を上限に支給
住宅手当:2.5km圏内月3万円支給
図書リクエスト制度
資格支援制度
英語教育支援制度

就業時間

10:00 ~ 19:00
所定労働時間8時間(休憩60分)

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収800~1200万円

前職給与・ご経験・ご実績に応じて決定
2ヶ月の試用期間有(試用期間中の勤務条件は正社員時と変更なし)

休日休暇

休日:年間120日(土日祝日、年末年始5日)
有給休暇:入社日に付与(最大10日。入社時期により変動)

勤務地

本社 東京都 品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
「目黒駅」徒歩3分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 2次面接】
【STEP 5 最終面接】
  • 面接:回数は2~3回を予定。その方のご志向に合わせ、お会いいただく回数が変更になります。

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企業概要

あたりまえを、発明しよう。

リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
わたしたちは、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供するわたしたち自身も幸せになることを目指しています。このようなわたしたちの根幹となる価値観・行動目的を、「幸せから生まれる幸せ」という理念に定めています。
そして、「幸せから生まれる幸せ」を実現していくために、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を掲げ、日々の事業活動に取り組んでおります。

会社名 株式会社リブセンス
設立 2006年 2月
代表者 代表取締役社長 村上 太一
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 235,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

インターネットメディア運営事業

以下運営メディア

・『マッハバイト』※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト

・『転職ナビ』
正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト

・『DOOR賃貸』
掲載物件数400万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト

・『IESHIL』
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト

・『転職会議』
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト

・『就活会議』
就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト

・『転職ドラフト』
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト

・『治療ノート』
患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト

本社所在地 〒141-0021
東京都 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

代表者紹介

村上 太一代表取締役社長

村上 太一
1986年生まれ。
早稲田大学在学中、ビジネスプランコンテストで優勝。
2006年2月、大学1年生でリブセンスを設立。
2011年12月に東証マザーズ、2012年10月に東証一部へ史上最年少25歳で上場。

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