株式会社リクルートキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

【業界職種未経験可!】大学渉外【EXP職/東京】

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企業からのメッセージ

雇用構造にイノベーションを起こし、子どもが未来に希望を描ける社会、自分のやりたいことに人生を賭けられる社会、今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を目指しています。

ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい、これが目指している未来です。

人が人をつくり、人が企業をつくり、人が産業をつくる。
過去の成功モデルや既存の枠組みの先に、進化はない。
先人が成さなかったことを自分がやるという意志と行動から
今までよりもっと良い未来が、きっと生まれる。

自分らしい働き方をする支援制度も整っています。
圧倒的なビジネススキルが身に付き、自己成長を感じられる環境です。

仕事内容

■仕事の内容
大学の就職課に対して、学生の就職活動状況をデータで把握したうえで「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施する、「リクナビ」のプロモーション担当です。

【大学のビジネスパートナー】
少子高齢化が進む中、大学にとって大きなテーマは学生確保。それを左右する大きな指標である「学生の就職率」を上げる施策を大学に対して提案する「課題解決型」の渉外職です。

【具体的には】
主な支援策は学生向けの就職ガイダンス。就活の心構えやノウハウの解説を通じてリクナビ利用のメリットを伝えます。
また、学生の応募状況を踏まえ、学校毎に適切な施策提案も行います。

■この仕事のやりがい、身に付くスキル
大学に対する課題解決型の提案力を磨くことができると同時に、学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいの多いお仕事です。

【リクナビの根幹を支える組織で働くことができます】
リクナビの最大の強みは「会員数」。競合メディアに対してリクナビがどれだけの強みを持てるかを担う、旧リクルートの創業期から存在する重要な組織で活躍することができます。

■目標について
目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学の学生のリクナビへの会員登録数です。
行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。


応募条件

大卒以上

必須条件

【MUST】
・経験不問
・高い成長意欲をお持ちの方。
・コミュニケーション力
※社会人1年目~32才位までの方をイメージ

【WANT】
・営業経験あれば尚可

【このポジションに向いている方、求められるスタンス】
・数字への達成意識の高さより、顧客視点/接点を重視したいご志向をお持ちの方
・ホスピタリティが高く、他者へのこまやかな配慮ができる方
・大学、学部ニーズに応じたソリューション提案ができる方
・高い成長意欲があり、より良い企画を生み出すために日々努力・勉強に取り組める方

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:34※出・退勤時間は、各部署や業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています)

募集職種

法人営業

募集背景

組織強化に伴う増員募集

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 東京都 千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
<アクセス> ・JR「東京駅」八重洲南口より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線/東西線「日本橋駅」A3出口より徒歩10分

雇用形態

契約社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備育児支援制度研修あり資格取得支援制度社内表彰制度社員旅行

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険、深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当、追加割増手当、育児休職制度、介護休職制度、アニバーサリー休暇制度・GIB(ゴールインボーナス)制度、教育制度(社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニングなど)その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度)

給与

年収377〜377万円

月給235,859円(一律手当含む) グレード手当あり(45時間分の時間外手当に相当(64,326円)超過分は別途手当支給)、交通費支給、賞与(年2回、6月、12月※会社業績、個人業績評価により支給) 【契約期間】 ・6ヶ月ごとに更改(※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります) ・通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員となります。 【地域・職務限定無期社員】 ・地域と職務範囲を限定し、期間の定めのない雇用契約で勤務する形態です。 ・地域に関しては、居住地をベースとした一定距離内(100km)の勤務地で勤務。 ・職務に関しては、「顧客対応職」または「スタッフ職」それぞれの範囲内で、業務を行います。 ・地域・職務限定無期社員切り替え時の処遇変更点としては、下記4点。 1.契約期間:有期契約から無期契約へ 2.定年年齢:定年なし(契約上限年齢65歳)から60歳定年(有期の再雇用制度あり)へ 3.任意保険団体加入:対象外から対象へ 4.持株会:対象外から対象(※持株会規約に従う)へ ※その他の制度に関しては、有期契約時と変更ありません。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制年間休日120日以上

【年間休日数:127日】 週休2日制※担当業務によって土日祝日の出勤可能性あり、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社翌月に10日付与。入社2年以降、毎年入社月に付与)、特別休暇(慶弔・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

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