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仕事内容

当社の経営推進部にて主に労務を中心に管理系業務を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。本社のみでなく子会社の労務管理も含めご担当頂くこととなりますゆえ、広い視野を持ったマルチタスク処理能力が求められます。
また、同部署内で採用や総務との密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出して下さい。

会社の急成長および積極的なM&A実施に伴う組織変化が多く発生するため、業務範囲をいい意味で限定せず、課題発見と解決を行い、少数精鋭組織で運営できる仕組み化を進めていただきたく考えています。正確性とスピード感が求められる、当社の守りの要である管理ポジションの中枢として能力を発揮してください。

【具体的な業務の一例】
・勤怠管理、給与計算実務
・社保対応
・社労士対応
・入退社の管理・運用
・就業規則の規定管理・運用
・ストレスチェック、マイナンバー、個人情報管理などその他各種人事労務業務
・子会社の労務管理
・その他、総務業務全般のサポート

また、一般的に経理が担当している業務を労務が一部担当しております。
【業務内容】
・法定調書作成
・未払い給与の計上前データ作成
・事業部ごとの人件費計上データまとめ
・個人の日給データ及び有給消化率の取りまとめ(決算期のみ)
*業務量としては全体の1割程度です。

★ご経験やスキルに応じて、労務・総務チームのリーダーとしてマネジメントもお任せしたいと考えています。


【配属先部門について】
経営推進部配属を想定しています。
コーポレート部門は「経営推進部」「経営戦略部」「経営管理部」の3つから構成されています。
経営推進部は、人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外に当社ファンを増やす」ことをミッションとしています。
経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。


応募条件

必須条件

・人事労務の実務経験(給与計算・入退社管理等)3年以上
 ※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・Excel実務経験(一般的な表計算知識)
・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験
・引退システム導入(又は人事DB導入)経験
・メンバーマネジメントの経験
・労務のみでなく、総務や人事制度設計等、人事領域に広くご経験のある方
・社労士資格をお持ちの方

★入退社の窓口となり、各従業員とのコミュニケーションも多いポジションとなりますので、社内コミュニケーション活性・悩んでいる従業員への心配り等会社全体の活力向上につながるような役割を期待します。・明るく元気で、チームを盛り上げてくれる方
★変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方
★依頼や指示を待っているだけでなく、自分から積極的に仕事を作りに行ける方

募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能

募集職種

人事総務

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備

・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金 ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当) ・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集) ・わくらぶ(社内クラブ活動支援) ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度) ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給) ・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度 ・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度)  ・Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度) ・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有 ・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担) ・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由  他多数  ※200の人事制度を創るプロジェクトに基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。

給与

年収400〜600万円

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 (給与改定年4回)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇土日祝日休み

P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

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