【レア】薬剤師業界人材コーディネーター

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

新規事業を成功させ、幹部としてキャリアを積んでいきたい方!!必見!!

創業35年、全国340店舗以上を運営する大手調剤チェーンの元、2015年に設立された人材紹介、派遣会社になります。
薬剤師の為の転職サイトを運営しており、転職をサポートしております。
※ご希望や経験に応じて、様々なマーケティング施策の運用や立案、WEBサイトの運用に携わることも可能です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

<薬剤師業界の人材コンサルティング業務>
■業務詳細:具体的には下記の業務を行っていただきます。
①当社が運営するWEBサイトや求人広告媒体に登録いただいた薬剤師の方にヒアリングを行い、ご要望に応じた医療機関の紹介をお任せいたします。
また、面談の設定や待遇調整のフォロー等、薬剤師の方の転職成功と医療機関の採用に向けてサポート頂きます。
薬剤師と医療機関、双方の課題解決の為に、お客様に寄り添った提案をお願いします。

②薬局・ドラッグストアを中心とした求人ニーズの獲得
・新規顧客の開拓から、求人案件の考案・作成・報告をご担当いただきます。

③人材紹介、派遣に関する進行管理や契約書の作成、求人票作成等の事務業務
※ご希望や経験に応じて、様々なマーケティング施策の運用や立案、WEBサイトの運用に携わることも可能です。

■求める人物像
・薬局や薬剤師業界の知識や経験は一切必要ありません。基本的なビジネスマナーがあればOK!
薬剤師人材業界10年の先輩が懇切丁寧にお教えいたします。
・医療業界を支える仕事をして、喜ばれたい方歓迎!
・人と接することが好きな方
・前向き、誠実に仕事に取り組める方
・接客や営業のお仕事の経験がある方
・新規事業を成功させ、幹部としてキャリアを積んでいきたい方

■就業時間
9:00~18:00or11:00~20:00
※40時間変形労働制

■給与
340万円~450万円程度
※昇給(年1回)、賞与(年2回)

■休日・休暇
・週休2日制
・祝祭日
・夏季・年末年始休暇
・慶長休暇
※年間休日123日(2014年度実績)

■福利厚生
社会保険完備

■選考方法:書類選考、面接(2回予定)

応募条件

▼求める条件
■コミュニケーション能力(販売・不動産接客業等の経験)
■主体的に業務を遂行できる方
■一般的なPCの使用経験
(EXCEL集計、WORD・パワーポイントでの資料作成)
▼歓迎条件
■接客、販売経験
■人材コーディネーター・派遣コーディネーター経験のある方(特に医療系)
■内勤業務、営業事務の経験をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

・保養所あり

就業時間

09:00 ~ 20:00
・9:00~18:00or11:00~20:00
※40時間変形労働制
・残業時間:約20~30時間程度
※業務状況により、土日または祝祭日の出勤の場合があります。その場合には、別の日に振替休日を取得できます。

募集職種
募集背景

取引先の増加、求職者の増加、業務量の増加に伴い、営業・人材コーディネーターの増員が必要なため

給与

年収340~450万円

年収例
※前職・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
※昇給(年1回)、賞与(年2回)
休日休暇
勤務地

東京都 千代田区丸の内

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 医薬品卸・医療機器卸
  • 病院・調剤薬局
事業内容

創業35年、全国340店舗以上を運営する大手調剤チェーンの元、2015年に設立された人材紹介、派遣会社になります。
薬剤師の為の転職サイトを運営しており、転職をサポートしております。
※ご希望や経験に応じて、様々なマーケティング施策の運用や立案、WEBサイトの運用に携わることも可能です。

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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