株式会社じげん

通信・キャリア

【経営推進部】労務・総務リーダー候補

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企業からのメッセージ

「ベストベンチャー100」や「働きがいのある会社」など様々な輝かしい賞を獲得する新進気鋭のITベンチャー。

外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、新卒でもベトナム法人の立ち上げを任されるなど挑戦機会が豊富に提供されます。

仕事内容

当社の経営推進部にて主に労務を中心に管理系業務を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。本社のみでなく子会社の労務管理も含めご担当頂くこととなりますゆえ、広い視野を持ったマルチタスク処理能力が求められます。
また、同部署内で採用や総務との密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出して下さい。

会社の急成長および積極的なM&A実施に伴う組織変化が多く発生するため、業務範囲をいい意味で限定せず、課題発見と解決を行い、少数精鋭組織で運営できる仕組み化を進めていただきたく考えています。正確性とスピード感が求められる、じげん社の守りの要である管理ポジションの中枢として能力を発揮してください。

【具体的な業務の一例】
・勤怠管理、給与計算実務
・社保対応
・社労士対応
・入退社の管理・運用
・就業規則の規定管理・運用
・ストレスチェック、マイナンバー、個人情報管理などその他各種人事労務業務
・子会社の労務管理
・その他、総務業務全般のサポート

また、一般的に経理が担当している業務を労務が一部担当しております。
【業務内容】
・法定調書作成
・未払い給与の計上前データ作成
・事業部ごとの人件費計上データまとめ
・個人の日給データ及び有給消化率の取りまとめ(決算期のみ)
*業務量としては全体の1割程度です。

★ご経験やスキルに応じて、労務・総務チームのリーダーとしてマネジメントもお任せしたいと考えています。


【配属先部門について】
経営推進部配属を想定しています。


応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

必須スキル・経験
・人事労務の実務経験(給与計算・入退社管理等)3年以上
 ※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・Excel実務経験(一般的な表計算知識)
・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験
歓迎スキル・経験
・引退システム導入(又は人事DB導入)経験
・メンバーマネジメントの経験
・労務のみでなく、総務や人事制度設計等、人事領域に広くご経験のある方
・社労士資格をお持ちの方

★入退社の窓口となり、各従業員とのコミュニケーションも多いポジションとなりますので、社内コミュニケーション活性・悩んでいる従業員への心配り等会社全体の活力向上につながるような役割を期待します。・明るく元気で、チームを盛り上げてくれる方
★変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方
★依頼や指示を待っているだけでなく、自分から積極的に仕事を作りに行ける方

募集要項

募集職種

総務

募集背景

部門・体制強化の為

【採用予定人数】
若干名

勤務地


東京都 東京都港区虎ノ門

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収400〜600万円

年収:400~600万円(月給制) 月給:333,334 円~500,000円 ※基本給:246,628円~369,942円 固定給:固定残業手当(45時間分)、86,706~130,058円を支給。

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