パーソルキャリア(旧インテリジェンス)株式会社

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

人材開発トレーナー~拡大組織の若手メンバー育成/研修~

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仕事内容

~部署メンバー育成・トレーナー、人の成長に寄与できるお仕事です~ ■概要:「DODAプラス部」人材開発部において、新卒・中途入社者の育成トレーニングを行っていただきます。 ・人材開発トレーナーとして、中途入社者のトレーニング ・入社後経過した社員の継続学習のスキーム作りの検討と実行 ・自発的学習環境の整備と推進 DODAプラス組織のPA(プロジェクトエージェント)として入社したメンバーにOJTを行っていただくことがメイン業務です。以下記載のサービス・業務詳細を1人で遂行できるようすることがミッションです。 入社いただく方は元アパレル店員やCA、塾講師などでオフィス業務経験がない方です。その方にビジネスマナーや業務詳細を1対1で細かく教えていただきます。1人当たり7名前後のメンバーを受け持ち育成いただきます。 ■「DODAプラス」サービスとは:既存のDODAサービスである①転職支援サービス、②転職サイトサービスに並ぶ「DODAサービス第三の柱」にあたる新サービスです。既存のサービスとは異なる形でのサービスであり、「法人/個人の両手型」「内勤スタイル」にて「採用/転職コンサルティング」を行っていただきます。 ■組織構成と働き方:配属される部には、約200名のメンバーが在籍しています。(2017年6月現在) 男女比率は1:9と女性が多い組織です。残業時間は月30時間ほどで、時間を大事にしながら主体的に働きたいとお考えの方に非常にマッチしやすいお仕事です。ワーキングマザーが多くいる部署でもあり、時短勤務、週1回の在宅勤務などパーソルキャリアの中でもダイバーシティを積極的に推進している部署です。 ◆ワークライフバランンスがとれる環境◆ ・全社で育休復帰率95%。ワーキングマザーも多数活躍しています。(2015年無期社員を対象としたデータ)さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。 ・2016年版 働きがいのある会社ランキングは13位、4年連続ベストカンパニーに選出されています。 (Great Place to Work(R) Institute Japan調査)


応募条件

必須条件

■必須経験: ・人材紹介業経験者 ・研修会社での研修担当、事業会社での研修担当 ・人材系会社の営業経験者

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

人事

募集背景

事業拡大に伴う増員


雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収440〜690万円

昇給・賞与年2回 上記は月40時間の残業を想定

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日)祝日※年に4回土曜出社があります。

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