エン・ジャパン株式会社

コンサルティング・シンクタンク

人事(採用担当)※今回は未経験歓迎での募集です!

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企業からのメッセージ

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仕事内容

ご覧の『エン転職』をはじめ、各種人材サービスを展開するエン・ジャパン。今回は当社の中途採用担当として、採用人材の設定から面接、合否ジャッジ、入社後フォローまで担当いただきます。

□■ミスマッチのない採用を大切にしています。
当社は「入社後活躍」という考え方を大切にサービスを提供している会社です。いくら採用しても、現場に馴染めず離職してしまったら意味がありません。そこで、採用段階から「どんな人が活躍できる?」をしっかり考え、自社サービスの性格診断テストも用いながら狙い通りの人材を採用すること、採用後もフォローし続けることを大切にしています。具体的な流れは、以下の通りです。

▼採用要件の調整
部門責任者(マネージャークラス)と話し、採用したい方のスキルや志向性を検討。「この人なら活躍できる!」と思える採用ターゲットを考えます。

▼応募者の集客
『エン転職』に掲載する求人広告を作成します。採用ターゲットが集まる求人広告を作るため、社内のコピーライターと打ち合わせます。

▼書類選考・面接
応募者が集まり次第、書類選考(通過者との面接日時の調整はアシスタントにお任せできます)。一次面接は採用担当、二次面接は各部門の責任者が行ない、合否の判断をすり合わせます。

▼入社後フォロー
配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。

□■人材会社の人事として、採用活動のすべてを学べます。
入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。人材会社として培ってきた「採用ノウハウ」「面接ノウハウ」など、すべてイチから伝授。人事として広く深いスキルが身につきます。まずは、事務など比較的採用しやすい職種(契約社員)の採用から始め、少しずつ採用できる職種を広げていきましょう。


応募条件

必須条件

今回は未経験歓迎の募集です。これまでの経験業界や職種は問いません。
“目標達成へのこだわり” または “調整・交渉力” のいずれかをお持ちであれば歓迎です!

▽以下のいずれかに当てはまる方を想定しています。
■目標数字の達成にこだわって仕事をされていた方(営業、販売など)
■調整・交渉が発生する仕事をされていた方(ブライダルプランナー、ディレクターなど)

※人材採用に関する知識・ノウハウは入社後に一からお教えできますので、経験は不問。異業種からのチャレンジを歓迎します!

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00

募集職種

人事組織コンサルタント・人事コンサルタント

勤務地


東京オフィス

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収450〜550万円

月給24万5000円以上+賞与2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には60時間分の固定残業代(7万6400円)が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ~成果や頑張りはしっかり収入に反映します~ 当社は半期・通期のタイミングで評価グレードの見直しを行なっています。賞与額が決定するグレードは年2回、基本給の額が決定するグレードは年1回、評価に基づいて決定します。日々の努力次第でスピーディーな年収UPも叶います。 【年収例】 ・年収420万円/入社1年目 ・年収450万円/入社2年目 ・年収500万円/(入社3年目、リーダー)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み

◇完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。

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