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【経営推進部】採用人事マネージャー

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仕事内容

経営推進部の人事として、組織・人事課題に対し、採用をメインとしながらも研修や制度設計など幅広い領域においてご活躍を期待します。 積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。 中でもメインミッションとしては、組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、より効率的な採用戦略の構築、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。 また、現状5名在籍する採用チームのリーダーとして、チームマネジメントもお任せ致します。 【具体的には・・・】 <採用戦略> ・採用戦略、計画立案 ・採用広報、採用ブランディングの企画・立案 ・新たな採用スキームの検討 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト ・特化型エージェントの新規開拓、関係性構築 ・面接、面談の実施 <人材育成・教育> ・社員教育の企画運営(ミドル~幹部層) ・社員の抜擢、特命PJTの推進 ・人材育成の仕組みづくり <組織開発(活性化)> ・社内制度の企画、運用 ・人事制度の見直し・立案 ・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行 ・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行 ★当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。その上で従業員同士の交流を増やすべく、社内通貨制度、クラブ制度や委員会制度、全社・部署食事会の定期開催等を、経営推進部が主導し制度として企画・運用しております。ご入社頂いたら、より充実したユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。 【配属先】 経営推進部 : じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。 経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。 経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。 その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。


応募条件

必須条件

【必須要件】 ・IT/Web企業での人事経験(2年以上) ・新卒採用、中途採用の経験(それぞれ1年以上) ・メンバーのマネジメント経験 ・何らかのプロジェクトや業務において周囲を巻き込み、  課題解決を行ってきた方

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

人事

募集背景

事業拡大に伴う増員


勤務地


東京都 港区

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収450〜650万円

月給:375,000円~541,667円 ※基本給:277,456円~400,770円  固定手当:固定残業手当(45時間分)、97,544円~140,897円を支給。          

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土 日)祝日

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