人事【新卒採用担当】

株式会社マクロミル(株式会社MAP)

ヘッドハンター求人

仕事内容

事業環境の変化を背景に、新たな領域(デジタル事業、海外事業)への チャレンジフェーズにあるマクロミルにおいて、新卒採用業務に携わっていただきます。 ネットリサーチだけでなく、グローバル展開や新規事業への取り組みなど、 転換期にあるマクロミルの成長を支える重要なお仕事です。 【具体的な業務内容】 新卒採用部門の中核メンバーとして、関連部門と連携を取りながら マクロミルの新卒採用を推進していただく役割です。 具体的には、新卒採用施策の立案、採用ブランディングの立案、 実際の採用業務(面接や説明会)等を担当していただきます。 【具体的な業務内容(例)】 ・採用企画の立案及び実行  (人物像の設定、母集団形成の為の企画・実行、マクロミルの採用ブランディングの企画・実行) ・採用面接 ・説明会やイベントでのスピーカー  (合同説明会で会社・事業の魅力を伝える為のプレゼンテーション等) ・役員や社員との面接、面談調整 ・担当学生のフォロー及びクロージング

応募条件

▼求める条件
◆MUST条件 ・年間100名以上の新卒採用業務の戦略立案/実行/運用経験のある方 ・事業会社または採用コンサル/アウトソーシング会社での採用実務経験のある方 ・人や組織をより良くすることに興味や想いがある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)を保有している方 ◆WANT条件 ・年間及び中期の採用戦略を設計したことがある方 ・メンバーの育成経験がある方 ・海外留学生などグローバル人材の採用戦略設計~実行経験のある方 ・コーチング、フィードバック、カウンセリングなどのスキルをお持ちの方 ・人の志向や価値観を知っていくことに興味がある方 ・採用業務に限定せず、ゆくゆくはHR領域に広く関わっていきたいと考えている方(海外含む) ◆求める人物像 ・採用業務(企画立案~実行~説明会~面接~クロージング)を「スピード感」を持って  「やり遂げる」という「コミットメント力」「段取力」がある方 ・役員やマネジャーともコミュニケーションを取りながら、経営/現場の目線を取り入れ  新たな施策を構築していく力がある方 ・思い通りに行かない時に、「どうすればいいか」という改善策を前向きに考えられる方 ・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方

募集要項

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
給与

年収500~750万円

*経験スキルを考慮の上決定します。年俸制(半期見直し)他MVP制度、業績連動賞与年2回支給

休日休暇
勤務地

東京都 品川

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社マクロミル
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

・インターネットを活用した市場調査(ネットリサーチ) ・携帯電話を利用した市場調査(モバイルリサーチ) ・世界各国の消費者を対象にした海外市場調査(グローバルリサーチ) ・消費者購買動向調査および購買動向データの提供(QPR) ・ネットリサーチ専用ASPシステムAIRs(Automatic Internet Research System)の提供 ・リサーチの企画設計・集計・分析サービス ・その他リサーチサービス(定性調査など)およびマーケティングに関するコンサルティング業務 消費者の価値観が多様化・複雑化するとともに、 商品のライフサイクルがどんどん短くなってゆく現代――。  「商品の売上が伸びない・・・」  「不況だから仕方がないのか・・・」 と嘆く企業や個人事業者が世の中にはあふれています。 しかし、よく考えてみてください。 こんな時代でも『ヒット商品』は必ず生まれているのです。 その背景には、綿密なマーケティング戦略が練られているからと言っても過言ではありません。 マーケティングとは、「モノやサービスが売れる仕組みを創る活動」です。 消費者のニーズに沿って開発した商品を、適切な広告媒体を使ってプロモーションし、 人々の手に届きやすい場所で販売する――。 マクロミルは、そんなマーケティング戦略の立案を、 リサーチという手段を使ってコンサルティングしています。

ヘッドハンター名 株式会社MAP
設立 2007年 5月
代表者 代表取締役 飯田 健太郎
資本金 20,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0012

渋谷区広尾1-1-39

恵比寿プライムスクエアタワー5F

その他事業所

■大阪支社/〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302488
特色・得意分野など 【特徴】
◆営業系に強い
当社代表がリクルートで大きな実績を出した営業出身者であることを筆頭に、 他のコンサルタントも人材業界やIT業界、広告業界、不動産業界等、様々な業界の営業出身者が多く在籍しています。 コンサルタントがそれぞれの業界でキャリアを積んだ経験があるからこそ、知識も豊富です。 なにより、営業職においてのキャリアの積み方や転職方法は、経験からでしか語ることができない強みです。 どのようなキャリアプランを望むかや性格によっても、マッチする企業は大きく違います。 個々の『経験×希望×思考』この3つを考慮した上で、適切なご紹介をしています。

◆クリエイティブに強い
当社の所在地でもある渋谷近郊はWeb・広告系の成長企業が非常に目立ちます。 立ち上げ初期に渋谷エリアを徹底して企業開拓をした結果、Web・広告系企業様との取引が必然と多くなりました。現在は渋谷近郊以外にも 首都圏の案件を多く抱えており、Web業界出身のキャリアアドバイザーもスタンバイしています。

◆ベンチャーに強い
ベンチャー企業からの案件は、「求める人物」という観点だけではなく、事業展開や現在の社員との相性等、 決して経験だけではない内面的なマッチングにこだわっています。

◆広告・マスコミ・ゲームに強い
多くの広告系企業とお付き合いがある上、当社自体が広告事業を行っています。 そのため、広告業界に詳しく、その実務についてもよく理解しており、 豊富な知識とノウハウとともに企業をサーチすることが可能となっています。 事業を実際行なっている者の視点から皆さまと同じ視点に立つことができ、 単に豊富な案件をご紹介するだけでなく、仕事上必要な知識や、実務で発生する疑問や悩みなどを素直にお話し、 本当に満足して仕事に向かっていただけるようサポートいたします。

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