パーソルキャリア株式会社

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

「条件はいまよりいい会社。以上」企業の自社採用を支える【リクルートコンサルティング】 (サービス登録者数は業界最大級 DODA)

  • 求人情報
  • エージェント情報

企業からのメッセージ

【リクルーティングコンサルタント】「企業の自社採用力向上」がミッション(転職メディア事業部)


企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなる本質的な課題解決を目指します。「顧客親密経営」を経営戦略として掲げており、企業・求職者に対して「人が介在する価値」を最大限発揮できる支援を追及しています。
※「働き方」は労働時担保ではなく生産性を重視

■企業に求められているもの
労働人口減少、AIの発展による労働力代替、産業構造の変化により、優秀人材の獲得競争激化する時代がやってきています。
ヒト・モノ・カネ・情報と言われるように、優秀人材の獲得が経営課題の一つになっています。
しかしながら、そのような経営課題があるにも関わらず、日本の採用手法は、人材紹介(エージェント)、求人広告の2つがメイン。
採用手法は長らく進歩していないのが現状です。
今後、企業は新しい採用手法の習得、外部に頼らない採用力を持つことが重要となります。

★キャリアチャレンジ制度について★
・半年に一度の社内公募にて、新たなキャリアの希望を出せる制度が当社にはあります。実際にCAやRAから人事、マーケティング、テンプグループの経営企画に行った方がいます。

・新たな職種にチャレンジできるかは、動機の明確さや実績も大事かと思いますが、CAは複雑性の高いスキルや思考力が身につくため、他職種でも活かす機会が多いと思います。

仕事内容

リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当して頂きます。
■法人担当の「リクルーティングアドバイザー」個人担当のキャリアアドバイザーに分かれています。
①法人企業へ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが基本的には既存顧客に対する深耕営業です。
②中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービスからベストな採用手法を提案します。
③選考中の応募者に対しては。企業の情報提供や面接対策のサポートを行い入社後の活躍までをサポートします。


<チーム/組織構成>
担当する業界(インダストリー)に分かれ、チーム制で業務を手がけます。
同じチームの先輩に気軽にお声掛けできるのはもちろん、チームの垣根を超え、
CA同士、インテリジェンスの社員同士で協力し合う間柄です。


100社前後の企業(IT・メーカー等業界毎に分かれます)を担当し、課題のヒアリングから採用手法の提案から運用まで担当いただきます。
顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。

■仕事の流れ
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
午前は社内でMTGや資料作成、午後に2~3件訪問し、月間50件前後訪問していただきます。

・「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。
自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。


【仕事のやりがい】
■リファラルリクルーティング、ソーシャルリクルーティング、ダイレクト・ソーシングと採用手法は変化しています。
本ポジションは顧客に対して、従来の求人広告だけでない新しい採用スキームを自ら企画し、提案できます。
アイデアとそれを実現しようとする力があれば、ありとあらゆるものがご提案可能となります。

・「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の2軸から評価を行う明確な評価制度がございます。
・「働き方」は労働時担保ではなく生産性を重視しています。月次の残業時間制限を行ったり、フレックス制度の活用により自由な働き方を推奨しています。

<ポイント>新たな企画まで進められる自由な環境。
世代の近いメンバーが多くトップダウンではない自由な風土です。
そのため採用支援につながる新たな企画も各メンバーが進めています。
部署の枠を超えた仕事も自然と行える社風です!

応募条件

大卒以上

必須条件

●顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方。(法人・個人は問いません)
●思考力・行動力・達成志向性・コミュニケーション力(需要と提案のバランス)・成長意欲に優れた方

※法人営業経験2年以上

◆こんな方をお待ちしています
……………………………………
◎金融・保険・ITなど無形商材の営業経験をお持ちの方
◎表面的な要望ではなく、お客様に深くお付き合いする仕事の経験がある方
◎人材業界での経験をお持ちの方

■歓迎条件
・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方
・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方
・高い達成意欲をお持ちの方
・成果に応じた評価を受けたい方

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

所定労働時間8時間。(休憩60分) フレックス制の適用。コアタイムは部署によって異なる。 ★22時にPCが自動的にシャットダウンします (ほとんどの方が遅くとも20時~21時帰宅) ■就業環境: 過去の実績に基づき採用熱の高い顧客をターゲティング、PCの持ち出しにより出先でも社内のネットワーク環境にアクセス可能などの施策により、 生産性の高い働き方を実現しています。労働時間のマネジメントの為、21時にPCが自動シャットダウンされる仕組みも導入しています。

募集職種

法人営業個人営業・カウンターセールスキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

今後もさらに事業拡大するであろう市場ニーズに応えるため、更なる増員が必要。


【採用予定人数】
11人以上

勤務地

転勤あり
東京本社 東京都 千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・広島・福岡への異動の可能性があります。 ※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです。 ※全国支社で募集がございますので、勤務地はご希望によって変更可能です。詳細はご相談ください。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給

■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ 通勤手当 ■ 財形貯蓄制度 ■ 保養所 ■ 法人向け福利厚生クラブ会員 ■ 能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)   エクセル研修から、業務効率化、美瑛町研修、アート・クリエイティブ系ゼミ、など   拠点やグループ全体で多彩なラインナップがあります。

給与

年収440〜690万円

昇給 4月・10月 賞与 6月・12月 その他業績に合わせたインセンティブ制度あり。 【年収例】 月給21万円~35万円 ※上記月給に別途時間外勤務手当を支給 上記年収は40時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ■評価制度: 半期に一度「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」、 2つの軸から評価を行う明確な評価制度がございます。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇土日祝日休み年間休日120日以上

◎年間休日123日 ■ 完全週休2日制(土・日・祝) ※年間4回程度、会社の規定する土曜出社日がありますが、ほとんどの社員が有給休暇としています。 ■ 年末年始休暇 ■ 夏季休暇 ■ 特別休暇 ■ 有給休暇(10~20日)

キャリトレアプリ

アプリで、キャリトレがもっと便利に

  • ログイン時のパスワード入力が不要
  • 新着情報をお知らせ
  • いつでもどこでも求人をチェック!

お気づきの点や疑問点がある⽅は、こちらから気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ