パーソルキャリア株式会社

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人事(人事企画)担当

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仕事内容

以下いずれかの業務を想定しております。
・人事制度の企画、設計、運用
・法令・当社給与制度に基づく、給与計算プラットフォームの整備、アップデート(開発サイド・事業サイドとの調整・交渉・連携等を含む)
・M&A時における、人事領域の業務設計
・異動配置施策の企画・運用(社内公募制度、異動意向調査アンケート、など)
・社員育成制度企画(次世代管理職向け360度フィードバック制度企画、など)
・異動調整や発令(辞令)対応
・労働マネジメントの管理、運用
・メンバー・管理職の人事評価運用
各制度・施策の企画は、直接経営層への提案/交渉/調整等も含みます。




応募条件

必須条件

担当業務に上げているような人事企画のご経験をお持ちの方。
・M&Aの人事デューデリジェンス、制度設計・企画等推進してきたご経験。
・はたらき方改革を、制度・施策などの企画検討、実行してきたご経験。
・企業のHRデータを、テクノロジーを用いて可視化・分析し、人事戦略を立案・実行してきたご経験。
・中期経営計画に沿った人材ポートフォリオを策定し、制度設計や人材育成・採用等、人事戦略を立案し実行してきたご経験。

募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜700万円

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