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東証マザーズ上場会社のグループ企業で【人事立ち上げ】

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企業からのメッセージ

従来の人材採用、人材開発施策などをただ実行するのではなく、新しい人事戦略の立案や組織マネジメントのあり方など「そもそも」を考え抜きチャレンジしていくことが求められています。


2012年にスタートしてから、「Over The Rainbow」の合言葉と共に、様々なバックグラウンドを持っている人たちが、それぞれの「らしさ」を武器にビジネスを成功させるための議論を日々繰り返しています。

一人ひとりに大きな仕事を任せることで、その人の能力以上のものを引き出し、「その人らしさ」を、より可能性のある豊かな未来の実現に向けて、表現することを目指しています。

仕事内容

従来の人材採用、人材開発施策などをただ実行するのではなく、新しい人事戦略の立案や組織マネジメントのあり方など「そもそも」を考え抜きチャレンジしていくことが求められています。
人材採用、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあります。

【職務詳細】
採用目標達成のために、集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体をコントロール頂きます。
弊社の採用活動は、外部の紹介会社、内部では事業部の責任者や社員からの協力も多く頂いているため、 事業部の壁を越えたコミュニケーションが多くなります。

・組織設計、開発
・採用戦略立案・実行
・Onboarding(入社時研修、プログラム設計)
・タレントマネジメント(評価、育成/開発)
・各種人事制度の企画および運営
・オペレーション改善


応募条件

必須条件

・当社が提供するコミュニケーションを軸にしたサービス/事業への理解と共感

歓迎条件

・人事・人材領域での業務経験3年以上
・多くの従業員を巻き込む人事施策の立案から実行まで自分が中心となって推進した経験
・IT技術に関する知識
・スピードが求められる企業(ベンチャー、IT系企業など)での人事/人材領域経験

求める人物像

・『永久ベンチャースピリッツ』に共感いただける方
・セルフスターター(主体的、自走力)である方
・データドリブンに耐性のある方


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

募集職種

新規事業企画人事

勤務地


東京都 東京都 港区虎ノ門

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備

給与

年収300〜550万円

・月給:250,000円~458,333円     固定手当:固定残業手当(45時間分)を支給。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 (給与改定年4回)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇週休2日制土日祝日休み

年次有給休暇:初年度10日(使用期間終了後に付与)、P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

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