プロジェクトマネージャー

グローバル化を進める日系企業および外資系企業に対し高付加価値な税務サービスを提供する税理士法人(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

企業内IT部門の管理担当マネージャーとして、IT関連プロジェクトの企画・遂行やチームメンバー管理をお任せします。
第3者の立場からクライアントにサービスを提供するのではなく、自社のIT部門の立場でのプロジェクト推進を通じてITプロフェッショナルとしてのキャリア形成に取り組んでいただけます。

他にも、ベンダー管理、複数プロジェクト横断的な課題解決、グローバルITサービスのロールイン、サーバシステムの設計・構築から運用・監視・保守までお任せします。

【システム環境】
◆OS - Windows7 Windows Server 2008 Windows Server 2012 Linux
◆PC - 500台、Server - 100台(仮想含む)、Network Device - 170台

応募条件

▼求める条件
◆プロジェクトやチームのリーダー経験をお持ちの方
◆管理業務だけでなく、プレイングマネージャーとしても活躍できる方
◆パートナー、シニアマネージャーと協働して、積極的に課題解決に取り組める方
◆英語力(読み書きや、日常会話がストレスなくできるレベル。交渉までできれば尚可。)
≪下記のようなスキル・経験をお持ちの方は優遇いたします≫
◎海外との共同プロジェクトへの参加経験をお持ちの方
◎ITシステム・アプリケーションの新規導入をしたことがある方
◎仮想システムの設計・導入をしたことがある方
◎クラウドシステムの新規利用、もしくは移行について設計・導入経験のある方

募集要項

募集職種
給与

年収600~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 グローバル化を進める日系企業および外資系企業に対し高付加価値な税務サービスを提供する税理士法人
業種
  • 監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
事業内容

【グローバル化を進める日系企業および外資系企業に対し、高付加価値な税務サービスを提供する、税理士法人】
◆税務申告 (法人税、所得税、消費税、固定資産税等)
◆金融ビジネス (金融機関、金融商品、証券化、ストラクチュアドファイナンス等)
◆M&A・グループ組織再編 
◆移転価格コンサルティング・サービス
◆連結経営支援タックスサービス
◆プライベートウェルスサービス
◆中国ビジネス支援
◆グローバルタックスプランニング     ◆関税プランニング
◆外資系企業のビジネススタートアップ支援
◆事業再生                ◆税務訴訟支援サービス

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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