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不動産・住宅・建材・エクステリア

WEB編集・コンテンツマーケティング担当【国内最大級住宅・不動産情報ポータルサイト運営企業】

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企業からのメッセージ

「借りる」「買う」「建てる」「リフォームする」「売る」など、一人ひとりに合った住まいとのマッチングを実現するために、ビジネス・サービス・メディアを展開してきました。
今、住まいを取り巻く環境は、個人の暮らし方やニーズの多様化にともない、大きく変化をしています。
そこで、これまでのマッチング型のサービスの進化に加えて、「未来にある普通のもの」を生み出すイノベーションを起こし続けることこそが、私たちの使命だと捉えています。

仕事内容

◆仕事概要
住宅・不動産情報ポータルサイト(自社サイト)のコンテンツ戦略の企画立案から、コンテンツ制作、効果検証・分析までを行って頂きます。

◆ミッション
住宅・不動産情報ポータルサイト(自社サイト)や今後新たに創出される新規サービスのコンテンツ企画・制作を担当します。
WEBメディア、オウンドメディアの在り方や求められる役割・質が変化するなか、最適なメディアの形を模索し、またカスタマーインサイトをとらえた質の高いコンテンツを企画立案する必要があります。
購買頻度が低い住宅というカテゴリにおいて、コンテンツを通して、ユーザーに「住宅・不動産」について新しい発見や共感をもたらすことで、
住宅・不動産情報ポータルサイト(自社サイト)への信頼感の醸成、集客、アクション最大化をはかっていきます。

◆具体的な業務
・戦略設計:サイトのコンセプト設計、編集方針の策定、メディアの中長期戦略、ペルソナ策定
・分析:PV、UU、回遊率、アクション数などのデータ分析、PDCA
・編集:SEO観点、SNS観点などコンテンツの役割に応じた企画立案とその編集・制作
・リーダー・デスク:各企画のレビュー、原稿チェック、チーム戦略の策定・推進、メンバ―マネジメント

◆仕事の魅力
・住宅・不動産情報ポータルサイト(自社サイト)を通して家探しをする人に役立つ情報を伝えることで、日本の住まい探し、暮らしをよりよいものにしていけます
・自分が企画した記事がPVやSNSなどの数値で反響が分かるためやりがいが感じられます
・当社は下記のような環境のため、業界への影響力を実感できることも魅力の一つです。
・当社のメディアは、発行部数も伸びており、マーケットに対する影響力の高さを維持しています。

◆社風
・自身で任される裁量とフラットな組織
・年齢、性別、立場関係無く巻き込める環境
・モチベーション高く優秀なメンバーの中で自分を成長させられる

◆環境
・「カスタマの不を解消する」「カスタマの住み替えを支援する」という使命感と貢献感の実感

◆社内体制
・圧倒的なクライアント接点、カスタマー接点をもっている
-クライアントにおいては、全国で700名規模の営業組織を持ち、全国の様々な業態の会社との接点がある
-カスタマーにおいても、情報誌、WEB媒体、リアル(カウンター)サービス等複数のメディアでのカスタマー接点をもっている


応募条件

必須条件

◆必須経験 下記いずれも経験をお持ちの方
・Web媒体での編集経験が2年以上、かつ、コンテンツマーケティングの施策立案・推進の経験
・リニューアルなどのコンセプト設計の経験
・複数名のメンバーマネジメント経験

歓迎条件

・住宅・インテリア雑誌(紙媒体・Web媒体)での編集経験
・新規Web媒体の立ち上げ
・WEBサイトでのSEO改善・推進経験
・SNS戦略立案・運営実戦経験

求める人物像

・データに基づいて分析・思考できるスキル
・コンセプト立案から編集方針策定などを通して、メディアの戦略を立て周囲を巻き込みながら推進するスキル


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

◆休憩時間:原則60分

◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は7時間34分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

募集職種

WEBプロデューサー・ディレクター
調査・リサーチ
WEBマーケティング

勤務地


東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
退職金制度

社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

給与

年収590〜720万円

・月給36万9507円~44万9611円
<内訳>
基準給:26万8732円~32万6989円
グレード手当:10万0775円~12万2622円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

・賞与2回支給


休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など

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