BPR/BPOコンサルタント

テスト工程・サイクルをITによって標準化したビジネスモデルでソフトウェアテスト事業を展開している企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

サービスプロモーション部では、IT予算100億円を超える各業界の大手企業に対し、開発体制やプロセスといった開発モデルに
変革をもたらす新規サービスの企画開発・推進を行っています。
当募集ポジションにおいては、「創って作って売る」ということをコンセプトにコンサルティング活動を実施いただくなど、
新規サービスの企画・推進をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
・新規サービス企画開発を目的としたコンサルティング業務
 -顧客のシステム開発組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 -営業担当と連携したお客様への提案活動
 -顧客のシステム全体構成やシステム・業務の関係性の把握        -顧客(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および移行計画の策定
・新規サービス企画

応募条件

▼求める条件
・ITコンサルティング会社における3年以上のコンサルタントとしての勤務経験
・BPR/BPOに関するプロジェクトに携わった経験
・3年以上のプリセールスのご経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS)
・10億円を超える規模のシステム開発に携わったご経験
・銀行・生保・損保・証券などの金融業界
 もしくは流通・物流・小売業界のプロジェクトに携わったご経験

募集要項

募集職種
給与

年収700~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 テスト工程・サイクルをITによって標準化したビジネスモデルでソフトウェアテスト事業を展開している企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • その他
事業内容

テスト工程・サイクルをITによって標準化したビジネスモデルで圧倒的なソフトウェアテスト事業を展開する同社。
また、開発工程の最上流から開発、テストフェーズに至るまで、一貫した品質改善・納期短縮を図る品質向上支援事業も展開するなど、
様々なアプローチから品質保証実現に向けた事業を拡大しています。

【ソフトウェアテスト事業】 ・テスト支援ツール ・テスト設計請負/派遣  ・テスト実行請負/派遣  ・非機能テスト、脆弱性テスト、負荷テスト

【コンサルティング事業】  ・品質保証コンサルティング   ・仕様書インスペクション など

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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