部門責任者(候補)(エンターテインメント領域)

テスト工程・サイクルをITによって標準化したビジネスモデルでソフトウェアテスト事業を展開している企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社のエンターテインメント領域における更なる事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。
2014年に設立した当領域の東京拠点では、わずか4年で毎日200名以上が稼働するまでの事業に成長しました。
更に中長期の計画として現在の10倍もの事業拡大を計画しており、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。
これを受け、当ポジションでは、組織設計・人事評価・育成などの組織管理を中心にお任せ出来る方を探しています。
将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実現していただけることを期待しています。

■具体的な仕事内容
・組織管理 -当グループにおける全体組織設計      -新規アカウント対応におけるチーム組成   -マネージャー管理(サービス品質、評価)
      -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)  -人員計画、採用 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
・顧客対応 -顧客とのリレーション強化方針の策定、管理 -責任者としての顧客折衝業務

応募条件

▼求める条件
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・テストや品質保証に課題感を感じたことがある方
・組織管理経験
・事業戦略の立案・推進経験

募集要項

募集職種
給与

年収600~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 テスト工程・サイクルをITによって標準化したビジネスモデルでソフトウェアテスト事業を展開している企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • その他
事業内容

テスト工程・サイクルをITによって標準化したビジネスモデルで圧倒的なソフトウェアテスト事業を展開する同社。
また、開発工程の最上流から開発、テストフェーズに至るまで、一貫した品質改善・納期短縮を図る品質向上支援事業も展開するなど、
様々なアプローチから品質保証実現に向けた事業を拡大しています。

【ソフトウェアテスト事業】 ・テスト支援ツール ・テスト設計請負/派遣  ・テスト実行請負/派遣  ・非機能テスト、脆弱性テスト、負荷テスト

【コンサルティング事業】  ・品質保証コンサルティング   ・仕様書インスペクション など

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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