導入プロジェクトマネージャー

クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションを展開、米国本社の日本法人(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆自社サービスの導入が決定したお客様に対する、導入プロジェクト業務を担っていただきます。

【業務内容】
 ■導入プロジェクトの問題をエスカレートする最初の窓口となり、プロジェクトの見直しによる品質保証を行う。
 ■顧客からの要求や製品に対する評価を収集し、開発部門や営業部門へフィードバック。
 ■営業部門からの問い合わせやプリセールスサポート対応。
 ■テストと検証、従業員トレーニングやマニュアル作成のサポート
 ■既存の人事システムや会計システムとのつなぎつなぎ込みのコンサルティング。
 ■お客様の従来の業務プロセスと導入後のプロセスの違いをFit&Gap分析によって明確にし、経理・IT担当者様とともに改善方法を策定。
  ※お客様と密にコミュニケーションを取るため、電話・オンライン会議を行うことも多くございます。

【担当案件】導入期間は通常3~6か月程度。3社程度並行して受け持つこともございます。※中には1年がかりの大規模なプロジェクトもあります。

応募条件

▼求める条件
下記どちらかに当てはまる方
◆システムやパッケージ導入プロジェクト参画のご経験(目安 3 年以上)
◆PMのご経験(目安1 年以上)
 ※コンカー製品はカスタマイズや開発は受けない為、技術力は重視しません。
◆会計分野のパッケージ導入経験をお持ちの方
◆社内の営業チーム、パートナー企業、コンカー本社との
 円滑な連携を図れるコミュニケーション能力と
 チームワーク意識をお持ちの方
◆英語力をお持ちの方。(TOEIC700点目安/簡単な英文メール)

募集要項

募集職種
給与

年収500~1000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションを展開、米国本社の日本法人
業種
  • ソフトウエア
事業内容

◆クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションのパイオニア的存在であり、屈指のプロバイダーである米国本社の日本法人です。
◆数多くあるクラウド関連企業では、世界でも有数のグローバル企業です。

 ※同社製品の競合優位性※
 (1)クラウドアーキテクチャー:成長トレンドのクラウドを基盤に、中でもSaaS専業ベンダーとして周知されています。
 (2)ローカライズ:外資系スタートアップ企業でありながら早い段階でICカードや経路検索サービスと連携。
 (3)多言語多通貨対応:大企業向け製品では、同社随一の機能。海外出張の場合や、外資系企業のユーザーにも使いやすい。
 (4)モバイル対応:訪問先の少しの隙間の時間でも、領収書を撮影するだけで簡単に経費申請ができる、直観的なユーザビリティ。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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