プロダクト開発エンジニア(リーダー/マネジャー候補)

グループのIT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供を担う企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆開発して頂くサービスは
・同社グループにおける主要Webサービスのエンハンス開発
・これから新規に立ち上げるプロダクトや、今後スケールさせていくフェーズにあるサービスの開発
・BtoC向けサービスのスマートフォン向けアプリ開発
※開発手法は、案件によりスクラムやウォーターフォールなど最適なものを選択しています。

◆役割
リーダー/マネジャー候補として、開発ディレクションやメンバー育成、組織作りなどをお任せします。
ディレクション:サービスの企画・運用を担当する事業会社の担当者と会話をしながら、案件の難易度や規模感、必要な工数などを見立て、
部署内のリソースを把握した上で最適なディレクションを行って頂くことを期待します。
案件を正確に見立てディレクションするためには、自身にもエンジニアとしてのスキルがあることや、常に技術トレンドや事業会社の方向性を把握しておくことが求められます。
メンバー育成・組織作り:中途入社のベテランメンバーもいれば、新卒や第二新卒など、今後の育成が必要となるメンバーも多数抱える組織です。また、技術の進化が特に速い領域でもあるため、組織として技術スキルを担保していくための仕組みづくりも重要です。そういった課題に向き合い、組織課題の解決を推進して頂ける方を求めています。

応募条件

▼求める条件
・Webアプリケーション開発経験(言語問わず)
・開発チームのリーダー経験や、それに準ずるご経験
・開発ディレクションのご経験

・OSSなどを用いたフレームワーク開発経験
・チーム開発における最適な環境構築などをされた経験
 (テストコードの作成、テスト自動化
  CI/CD環境の構築・運用など)
・データベースのER設計経験
・AWSなどを利用したサーバーインフラ構築、運用経験
・高トラフィックな大規模システムの開発経験
・要件定義など上流工程からの開発経験
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 グループのIT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供を担う企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

■グループのビジネスにおける、IT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供

【具体的には】
グループ会社の全サービスにおけるIT技術を更に発展させるため、2012年に立ち上がったプロフェッショナル集団です。
「システム」ではなく「サービス」をつくる、エンジニアの会社です。多くのプロジェクトが、数億~数十億円レベルの大規模プロジェクトになります。
ビジネスの最上流のIT戦略やシステム企画の立案から、大規模開発のPM/PL、アーキテクト~インフラといった基盤構築、ビッグデータ技術への取り組み、
先端技術や研究開発分野への投資、技術イノベーションといったより高度な専門技術の実装まで、多様な領域を担っています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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