技術基盤エンジニア

グループのIT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供を担う企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社グループが展開する各Webサービスにおける「アーキテクト」、もしくは「ソリューション開発エンジニア」をお任せします。

【具体的に】 
担当Webサービスのは、主に非常に多くのユーザー数を誇る様々なBtoCサービスとなります

◆業務内容
・アーキテクト
1. 新たなアーキテクチャーへの刷新立案・構築・運用       2. 高度な技術力を活かした各サービスへの技術支援、プロセス改善
3. 新技術の検証とフィジビリ導入、啓蒙活動           4. 中長期戦略の立案
5. エンジニア育成 などを担います。
AsIs分析からToBe立案、Fit&Gap分析まであらゆる状況を踏まえて最適化を図っていただきます。事業の成長にフルコミットして開発チームをリードいただきます。

応募条件

▼求める条件
・システム基盤の構築、運用経験を3年以上有する方
・システム運用プロセスを一通り理解し、現在の職場の不の解消を実践している方
(インシデント管理・問題管理、構成管理・変更管理・リリース管理
 キャパシティ管理、セキュリティ管理、サービスレベル管理 ※一部でも可)

・大規模システム開発プロジェクトにおいて、システム基盤の構築経験がある方
(非機能要件定義、システム設計方針、システム全体アーキテクチャー設計
 インフラ要件定義、運用方針、運用設計等 ※一部でも可)

・競合優位性の高いソリューション(機能)の構築経験がある方

・特定領域においてスペシャリティを持ちリーダーとして
 もしくはリーダーと共にメンバーを牽引してきた経験がある方
・デファクトスタンダート的なミドルウェアを複数の
 プロジェクトで活用した経験
 (Oracle/MySQL、Apache/NGINX
  Solr/Elasticsearch、Redis/DynamoDB)

・大規模システム開発における
 アプリケーションアーキテクチャーの構築経験
(アプリケーションアーキテクチャー基本方針
 アプリ構成管理方針・基本設計、アプリ方式設計等)

・共通基盤の開発経験
  - 基盤共通機能の設計や開発経験
 (設計、プログラミング、テスト自動化)
(※運用フェーズまで担当している経験があるとなお良い)
  Spring Framework(Spring Boot)
 React/Redux などのフレームワークを活用した開発
 開発標準の策定、エンジニア教育経験
(※フレームワークのカスタマイズ、ライブラリの
 開発経験があるとなお良い)

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 グループのIT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供を担う企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

■グループのビジネスにおける、IT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供

【具体的には】
グループ会社の全サービスにおけるIT技術を更に発展させるため、2012年に立ち上がったプロフェッショナル集団です。
「システム」ではなく「サービス」をつくる、エンジニアの会社です。多くのプロジェクトが、数億~数十億円レベルの大規模プロジェクトになります。
ビジネスの最上流のIT戦略やシステム企画の立案から、大規模開発のPM/PL、アーキテクト~インフラといった基盤構築、ビッグデータ技術への取り組み、
先端技術や研究開発分野への投資、技術イノベーションといったより高度な専門技術の実装まで、多様な領域を担っています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

ページトップへ