Webエンジニア(オフショア開発)

グループのIT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供を担う企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆オフショア開発スキームについて、グループとして日々改善に取り組んでおります。

 これまでの経験やプロジェクトを推進していく中で出てくる課題への対策をオフショア開発スキームとして進化させることがミッションです。

 グループのサービスを進化させるためにサービスの企画担当者とともに考え、ベトナムに出張して開発プロセスの設計や実装整備、開発の推進などを現地メンバーと一緒に行います。
 (出張期間はプロジェクトの状況により異なりますが、おおよそ1か月~3か月程度となります。)

応募条件

▼求める条件
◆SIer、Net系企業等におけるエンジニアとして、2年以上ご経験をお持ちの方。
下記の経験・志向をお持ちの方を歓迎します
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・Web系システムの開発経験がある方
・正解が無い中で試行錯誤を続けることに魅力を感じる方
・設計・実装力をお持ちの方
・自らのSEとしての能力を短期かつ飛躍的に高めたい方
<スタンス>
・現職だと歯車のような仕事がメインで
 技術力もビジネス力も身につかないと危機感を
 持っている方
・強い成長意欲をお持ちの方
・オーナー思考を持ち、プロジェクトや組織といった
 広い視点で物事を考え、提案できる思考をお持ちの方
<ヒューマンスキル>
・論理的思考力とコミュニケーション力:ベトナム人と
 意思疎通をするために、論理的に組立て
 わかりやすい表現や図示をしながら会話をしていく
 必要があるため
・粘り強さ:開発スキームの改善という正解が無い
 ミッションの中で試行錯誤を続けることが求められるため
・ストレス耐性:ベトナムという新天地でも頑張れるタフさ
>>学歴・性別・転職回数等

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 グループのIT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供を担う企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

■グループのビジネスにおける、IT戦略・ネットマーケティングテクノロジーの企画・開発・提供

【具体的には】
グループ会社の全サービスにおけるIT技術を更に発展させるため、2012年に立ち上がったプロフェッショナル集団です。
「システム」ではなく「サービス」をつくる、エンジニアの会社です。多くのプロジェクトが、数億~数十億円レベルの大規模プロジェクトになります。
ビジネスの最上流のIT戦略やシステム企画の立案から、大規模開発のPM/PL、アーキテクト~インフラといった基盤構築、ビッグデータ技術への取り組み、
先端技術や研究開発分野への投資、技術イノベーションといったより高度な専門技術の実装まで、多様な領域を担っています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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