ERPコンサルタント

クライアントを、事業変革、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの分野において支援する企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆グローバル規模で活動を進めるクライアント企業のERPを用いたビジネストランスフォーメーションを支援します。
 同社グループのグローバルのネットワークの一員として、日系企業に限定することなく、様々なグローバル企業の企業変革を支援します。

・業務/IT改革の構想策定支援 :業務改革全体計画、グローバル標準化全体計画、地域統括化全体計画、システム化全体改革
・業務改革支援        :グローバル標準プロセスの策定。各国・地域の法規制・商習慣を加味したプロセス策定。BPRの実現化
・SAP導入支援        :ハイレベルの計画策定、システム化計画策定・要件定義・設計/開発/稼働支援(開発ベンダと共同で実施)
・大規模プロジェクトPMO支援 :プログラムマネジメント実行支援、多国籍・複数拠点で進行するプロジェクト管理支援

応募条件

▼求める条件
■社会人経験5年以上で、下記のご経験・スキルをお持ちの方
 ・ビジネス英語スキル
 ・ERP(特にSAP)プロジェクト経験
■言語(中国語など) あれば尚可
■資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方は歓迎(PMP、SAP認定資格など)

募集要項

募集職種
給与

年収500~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 クライアントを、事業変革、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの分野において支援する企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

◆事業変革、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの3分野において、豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルがクライアントのビジネスを支援

【事業変革】
・ストラテジー&オペレーション
・フィナンシャルマネジメント
・組織・人材マネジメント

【テクノロジートランスフォーメーション 】
・ITプランニング&アーキテクチャデザイン
・ITガバナンス&プログラムマネジメント
・デジタルトランスフォーメーション
・エンタープライズソリューション導入支援

【リスク&コンプライアンス】
・ガバナンス/内部監査/内部統制
・海外グループ管理
・ITリスクマネジメント
・サイバーセキュリティアドバイザリー

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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