株式会社リクルートコミュニケーションズ

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ITプランナー

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企業からのメッセージ

「テクノロジー」と「人を動かすコミュニケーション」を掛け合わせることで、中小企業支援等をテーマとした、リクルートが向き合う様々な社会課題解決に臨むプロダクトを生み出していただきます。

リクルートグループが社会課題を解決するより良いサービスを提供し展開するために、
デジタルマーケティング領域やテクノロジー知見を活かした、プロダクト開発をしたい人材を募集します。
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今まさにリクルートグループは ITにフォーカスした事業やサービス展開に力を入れており、
その中で必要とされているのがアドテクノロジーサービス開発部です。

そのメインミッションは大きく2つ。

■日々進化するアドテクノロジーをキャッチアップし、CMS、CRM、DMPなどの新しいオンラインマーケティングツールを部内で独自開発すること

■開発したツールをリクルートグループの各メディア事業部やクライアントに対し、新たな課題解決手法として提案・サービス化すること

今回戦力強化していきたいのは、開発されたツールの提案・サービス化におけるキーパーソンともいえるITプランナー 。


「ITプランナーは営業、エンジニア、クリエイター、運用トレーダーなどと共にチームを組み、 独自開発した多様なオンラインマーケティングツールをクライアントに提供するべくプランニングを担っています。
チームの中心に立ち、利益・コスト観点と開発観点の双方の視点を持つ立場で案件を推進していく。
時にはクライアント先へ出向いてニーズの明確化やプレゼンテーションを行います。
エンジニアへ具体的な指示を出すことや、開発会議に参加してクライアントニーズを追加要件に落とし込むのも重要な役目の1つ。
幅広い知識やスキルが必要ですが、最新のアドテクノロジーを駆使し、
イノベーションを自ら仕掛け、これまで有り得なかったマーケティングを実現することが、
ITプランナーの醍醐味。リクルートグループの未来に貢献しているのはまさしく自分だと感じることができます」

仕事内容

【具体的には】
ITプランナーは『こんなことを実現したい』×『近い将来、どの事業でもこういった壁にぶつかる』という意思と仮説をもって、テクノロジーの優位性や実現性の観点からプロダクトの企画をします。
企画を形にするために、エンジニアと協働してプロダクトをつくり、そのプロダクトを導入・リリースするために、リクルートグループ各社、各サービスにおける企画担当とも協働していきます。
世の中のニーズやリクルートとして発揮したい価値を踏まえながら、 技術的な実現手段やマネタイズなど多方面に関与し、多くのステークホルダーを動かし、プロダクトアウトを目指していくのがITプランナーの仕事です。
企画立案~開発プロジェクトマネジメント~実行~運用改善とあらゆるフェーズに対して
価値を発揮することができます。

<具体的な業務例>

※企画開発系業務
・課題の設定、プロダクト企画、価値定義、要件作成
・概算見積、ビジネスモデル検討、PL見立て
・事業や社内の事前調整
・資料作成、ボード会などへの起案

※プロジェクトマネジメント系業務
・マイルストン設定、スケジュール管理、タスク管理
・プロダクトマネージャーとの方針、マイルストンの合意
・開発プロセスの構築
・機能要件作成及び機能要望の収集・とりまとめ、優先順位計画
・詳細仕様作成
・テスト対応、リリース対応、リリース後の運用装着・システム安定化対応、問い合わせ対応


応募条件

必須条件

デジタルマーケティングやテクノロジー、データへの興関心が高く、プロジェクトマネジメントやITディレクション経験があること
※業界未経験者歓迎

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント経験(メンバーマネジメントや企画~運用までの一連の業務経験など)
・ITディレクションスキル(技術的な実現可否の判断ができること)
・エンジニアとの協業経験

歓迎条件

・Biz×Techに興味があり、最先端のテクノロジー活かしたプロダクトアウトに臨みたい方
・テクノロジーを駆使して、社会課題を解決したい方
・上流から下流までサービスやプロダクトの全工程に携わりたい方
・デジタルマーケティング領域でのビジネスプランニングをしたい方
・日本トップクラスのエンジニアと協働したい方

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

標準労働時間:9時00分~17時34分
休憩時間:原則60分
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)

勤務地


東京都千代田区 東京都

※職種によって勤務地が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
持株会制度
社内表彰制度

【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 等
【その他諸制度】
休職制度 、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度、社内表彰・報奨金制度、社員持株会 等

給与

年収719〜876万円

月給44万9611円(基本給32万6989円+グレード手当12万2622円)
    ~54万7650円(基本給39万8290円+グレード手当14万9360円)

※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む)+賞与
876万円/32歳/月給54万7650円(月45時間までの超過勤務手当14万9360円を含む)+賞与

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

【休日・休暇】
年間休日127日
週休2日/土日 /祝日、産前産後、慶弔
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等

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