研究開発型テクノロジー・コンサルタント

クライアントを、事業変革、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの分野において支援する企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

■概要:AI/AR/IoT/ブロックチェーン等に特化した先端技術専門チームにおいて、テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことを目差しています。

■具体的な内容 (プロジェクト事例は「必要な経験」欄に記載)
・データ活用した課題の可視化、
・最適な業務処理に関する予測・最適化
・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化
・新たなビジネスモデルの構想策定・構築

といったテーマに対し、アルゴリズム/ブロックチェーン/IoT/AR・VR/量子コンピュータなどの最新技術をベースとしたデジタル・トランスフォーメーションを推進するプロジェクトを担います。従来のコンサルティングファームにおけるセオリーである「現状分析」→「課題設定」→「解決策の立案」といった流れではなく、上記のようなテクノロジーを基点に「構想策定」→「実証実験」→「本格展開」という形でアプローチを行うスタイルが特徴であり、従来の業務改善よりも相当に高い効果改善インパクトを残す実績が見られております。

応募条件

▼求める条件
◆理工学系の大学もしくは大学院をご卒業された方、もしくは同等の知見をお持ちの方
◆以下のいずれかのご経験
 -プログラミング (言語不問。ただしメイン環境は、Python、JS、Hadoop、Scala等)
 -特定領域における基礎研究・応用研究、製品開発

※コンサルタント・メーカーなどのR&D・企業での企画職が同程度の比率で混在するチームです。

【下記のようなプロジェクトにご興味をお持ちの方】
・大手自動車メーカー/自然言語処理を用いた人材配置の最適化アルゴリズムの構築
・大手製造業/ARゴーグル+機械学習の組み合わせを活用した業務オペレーション最適化
・大手ヘルスケア企業/営業力予測のためのアルゴリズム構築
・中央省庁/最先端のテクノロジーを用いた某産業の次世代ビジネス構想策定

募集要項

募集職種
給与

年収500~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 クライアントを、事業変革、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの分野において支援する企業
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

◆事業変革、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの3分野において、豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルがクライアントのビジネスを支援

【事業変革】
・ストラテジー&オペレーション
・フィナンシャルマネジメント
・組織・人材マネジメント

【テクノロジートランスフォーメーション 】
・ITプランニング&アーキテクチャデザイン
・ITガバナンス&プログラムマネジメント
・デジタルトランスフォーメーション
・エンタープライズソリューション導入支援

【リスク&コンプライアンス】
・ガバナンス/内部監査/内部統制
・海外グループ管理
・ITリスクマネジメント
・サイバーセキュリティアドバイザリー

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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