開発エンジニア (HRM/ERP/CRM 領域)リーダー候補

欧州において最大級のひとつに数えられているITコンサルティング会社(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆生命保険企業向け案件において、開発エンジニアのリーダーとして、下記業務をご担当頂きます。

【業務具体例】
 ・大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、
  チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う。
 ・移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する。
 ・チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装。
 ・要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする。
 ・見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る。
 ・開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする。
 ・チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う。
 ・プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決。
 ・リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う。
 ・DevOps のツールと技術の実装についてレビューする。

応募条件

▼求める条件
◆HRM/ERP/CRM製品を用いたシステム開発経験
 また、Websphere Message Broker、PeopleSoftなど
 何れかを用いたシステム導入経験が代わりにある方も活かせる役割があります。
 ※特にSFDC導入における経験がある方を積極的に採用しています。
◆生命保険企業向け開発プロジェクト経験
◆ビジネス英会話能力
 (※英語の読み書きが出来る方は好ましい)

募集要項

募集職種
給与

年収500~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 欧州において最大級のひとつに数えられているITコンサルティング会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

■クライアントのグローバル戦略に基づく業務プロセス・IT基盤のグローバル化において、 以下3つのサービスを通じて、実現の支援をいたします。

1、コンサルティング:
ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援
2、ITソリューションサービス:
上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発およびテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援
3、ITサポートサービス:
ニアショア・オフショアなどを活用し、 グローバルに対応した企業ITの競争力強化(コスト、拡張性、リスク分散など)をサポート

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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