セールスフォース 案件・PM候補

欧州において最大級のひとつに数えられているITコンサルティング会社(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆生命保険企業向け案件において、HRM/ERP/CRM 領域の開発エンジニアのリーダーとして、下記業務をご担当頂きます。

【業務具体例】
 ・プロジェクト/テクノロジー・リーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、
  リード又はビジネスアナリストと要件における欠陥部分について議論し、解決する
 ・要件に応じてコードを作成し、セルフ又はメンバーとの直接レビューを実施し、関連する欠陥部分を修正
 ・単体テストを準備し、割り当てられたモジュールまたは要件に基づいたセルフテストシナリオ、テストケースを実施
 ・コード、単体テスト、関連するプロジェクト仕様書についての成果物レビューに参加
 ・不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
 ・必要に応じて欠陥報告されている問題点をレビュー、明確化
 ・他の開発チームと環境チームと協業し、必要に応じて問題の依存性を解決する
 ・未解決の問題・リスクをその都度報告する
 ・自動化・革新的なアイディア・再利用などによる継続的な改善を遂行する

応募条件

▼求める条件
◆システム開発プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方(目安5年以上)
◆セールスクラウド、サービスクラウド、Force.com開発プロジェクトの経験
◆システム開発工程の中で、クライアントフェーシング、要件定義、
 プロジェクト計画の策定、予算管理、進捗管理等のご経験をお持ちの方
◆生命保険企業向け開発プロジェクト経験
◆ビジネス英会話能力
 (※英語の読み書きが出来る方は好ましい)

募集要項

募集職種
給与

年収500~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 欧州において最大級のひとつに数えられているITコンサルティング会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

■クライアントのグローバル戦略に基づく業務プロセス・IT基盤のグローバル化において、 以下3つのサービスを通じて、実現の支援をいたします。

1、コンサルティング:
ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援
2、ITソリューションサービス:
上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発およびテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援
3、ITサポートサービス:
ニアショア・オフショアなどを活用し、 グローバルに対応した企業ITの競争力強化(コスト、拡張性、リスク分散など)をサポート

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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