のべ参加者527人!クリエイターが自主的に開催する勉強会であなたもキャリアアップ!【Webクリエイター】

株式会社メンバーズキャリア

当社の成長は、即ち、所属するクリエイターひとりひとりの成長です。クリエイター自身がなりたいクリエイター像を思い描き、それを実現する。その手助けをするのが会社の役割と考えています。

【当社の強み】
◎クリエイターの自発的な取り組み
メンバーズキャリア最大の特徴は、クリエイター同士が自主的に行う勉強会が活発に行われていることです。仕事帰りや休日に、カフェや社内外の会議室を利用した「コードレビュー会」や「デザイン勉強会」などが、多数開催されています。
もちろん自由参加なので、空いた時間を効率的に活用したスキルアップが可能です。仲間同士が学びあい、教えあうことで、刺激しあい成長する。
ほかにも、カジュアルな情報交換会や部活動など、クリエイター同士の交流の場もたくさん用意されています。
◎健全な雇用環境、安定・安心の働き方
平均残業時間15H未満(2017年12月度実績)を実現。東証一部上場のWeb制作会社グループ企業だからこそ、充実した制度とワークライフバランスを整えた雇用環境で安心してご活躍いただけます。
◎スキル向上がキャリアアップの鍵
当社では、明確で構造的な評価制度を導入しています。現場でパフォーマンスを発揮できているかを測る「業務遂行評価」、技術面での向上が見られるかを測る「スキル評価」、仕事に取り組む姿勢やコミュニケーション力など人間力を測る「コンピテンシー評価」この3つの軸を元にしており、半年ごとに、それぞれに目標を設定、達成度合いに応じて昇降級が決まります。Webのスキルや経験、人間力を建設的に向上させることでクリエイターとしてのキャリアプランが描きやすい評価制度です。

仕事内容

【概要】
クライアントはWeb事業会社をメインとする大手企業、直接のお取引がほとんどです。
" ご自身のスキルや志向性にマッチした " 案件に常駐し、クライアントが運営するWebサイト・Webサービスのディレクション、デザイン、フロントエンドコーディングなどのWeb制作に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・Webデザイン業務全般
・デザインコンセプト策定、デザイン制作
・フロントエンドエンジニアリング
・デザインクオリティ管理
・UXリサーチやユーザー中心設計の実施
・コーディング、検証

【仕事のやりがい】
クリエイターに理解があるクライアントと直取引&長期常駐型だからこそ、そのチームの一員として、仕事を進めることができます。クライアントと同じチームで業務を進められるので、サービス理解、円滑なやり取りが可能。
「これは自分の実績!」と胸を張って臨める仕事が積み重なることで、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。

【多くのスキルアップ環境】
・毎月3~4回程度開催される社内勉強会
・デザイン、コードをみんなで見せ合う「レビュー会」
・フロントエンドの第一線で活躍する外部講師(フェロー)
・HTML5プロフェッショナル認定に合格したメンバーの社内向けレクチャー会
・アドビ認定トレーニングセンター
・「ロクナナワークショップ」への参加支援
…など、ご自身のキャリアアップに活かせる「学びの機会」が多数あります。

応募条件

▼求める条件
・HTML/CSSコーディングなどフロントエンドエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
・Web、スマホアプリ等のデザイン実務経験1~2年以上の方
・Photoshop、Illustratorのスキルをお持ちの方
▼歓迎条件
・Webサイト・サービスの企画に関わった経験
・ユーザーリサーチ、ペルソナ、カスタマージャーニーマップなどUXデザインの実務経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどのマークアップ
・調査・分析と結果に基づく改善方向性の提案もしくは改善実施経験
▼求める人物像
・Webが好きな方
・多くのクリエイターがいる環境で刺激を得たい方
・良いモノづくりを追求できる環境を求めている方
・直取引の仕事でクライアントの期待に応える喜びを感じたい方
・安定した雇用環境を求めている方

募集要項

待遇・福利厚生

・スキルアップのための書籍購入費補助
・1人あたり年間20万円の外部セミナー受講費の負担
・確定給付企業年金、グループ従業員持株会(奨励金の支給あり)
・永年勤続表彰(祝金の支給、特別休暇あり)

就業時間

09:00 ~ 18:00
※常駐先により多少の変動があります。

募集職種
募集背景

我々の理念は「クリエイターファースト」です。
デジタルクリエイターがいきいきと活躍する社会を創り、どんどんデジタルクリエイターを増やしていきたい。
そして、多くの優秀なデジタルクリエイターを弊社から輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支えます。

採用予定人数

11人以上

給与

年収350~700万円

・当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回(4月、10月)

年収例
・450万円/月給33万円+賞与(Webデザイン経験3年)
・540万円/月給39万円+賞与(フロントエンドエンジニア経験6年)
・702万円/月給51万円+賞与(Webディレクター経験5年)
休日休暇

【スキルアップ休暇】
デジタルクリエイターが、スキル向上のためのセミナーや外部講座などへの参加にあたって、有給の特別休暇を取得できる制度です。
【介護・看護休暇】
小学校就業前のお子様や要介護状態にあるご家族がいらっしゃる場合、お子様・ご家族の看護、介護のため有給の特別休暇を取得できる制度です。

勤務地

常駐先(東京、神奈川、千葉)または本社 東京都 東京都品川区西五反田七丁目25番5号 オーク五反田ビル5階

・東京、神奈川、千葉にオフィスをかまえるクライアント先への常駐です。
・常駐先はクリエイターご本人の意思、お住まいや勤務時間を考慮のうえ、決定いたします。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】

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企業概要

ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」と「優秀でありたいデジタルクリエイター」を輩出し、 持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支える。

会社名 株式会社メンバーズキャリア
設立 2014年 5月
代表者 代表取締役社長 嶋津 靖人
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 30,000,000円
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

常駐型デジタルプロフェッショナルサービス
(デジタルクリエイター派遣事業)

本社所在地 〒141-0031
東京都 東京都品川区西五反田七丁目25番5号 五反田七丁目ビル5階

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社員インタビュー

Webデザイナー

メンバーズキャリアで働くことは、僕にとってまさに「働き方改革」となりました。
常駐先で働くことで、以前よりも自分の時間とパフォーマンスを意識するようになり、何に興味を持って何を学ぶべきかが最近は明確になりました。
また、残業等もしっかり管理されているので、前職のように自分の時間がなかなかとれないということもなくなり、腰を据えてなにかをする事が可能となりました。
黙々と趣味に没頭するもよし、自分で勉強するもよし、勉強会や講座に参加するもよし…メンキャリの飲み会で交流を深めることも出来るようになりました。(笑)

社員インタビュー

Webディレクター

メンキャリでの仕事を通じて、自分が「成長した」と感じられるのは、もともとエンジニアだった自分が、ディレクターとして進行管理やアクセス解析などをするようになったことです。
メンキャリは勉強会が盛んなので積極的に参加して、スキル向上を図っています。探してみて良さそうな講座があったら外部の講座にも行ったり、本を読むのは好きなので、気に入った雑誌を定期購読してみたり、資格の本を探したりしています。
メンキャリは、Webが好きなメンバーが集まっているので、Webの話で盛り上がったりしますね。

社員インタビュー

Webデザイナー

メンキャリ入社の決め手、一つ目は、書籍や資格受験の費用補助制度、セミナー参加や講座受講のための休暇制度など、会社からの手厚いサポートによって学び続けられる環境があることです。
二つ目は常駐型であることを活かし、様々な仕事に挑戦して幅のある人材になれると思ったからです。
常駐型のメリットは、自分と常駐先がマッチングしなかった時の負担が低いことがあげられます。一般的な働き方の例として、いざ入社して働いてみるとやっぱりちょっと違うかも…でも、後戻りするのは気が重い…ということがあったりします。
そういった場合、常駐型なら、別の職場への移動も可能なので、会社を退職することなく複数の会社の仕事が経験出来ます。
結果的に自分に合った働き方を見つけられ、経験を積むこともできました。

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