株式会社リクルートコミュニケーションズ

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管理業務構築【新設組織の管理部門立ち上げ】

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仕事内容

【概要】
局経営における業務フロー設計、業務改善
(契約、請求・支払処理、内部資産管理等の総務・内部統制業務のワークフロー構築)

【具体的な仕事内容】
・総務業務における各種手配、進捗管理、資料作成
・支払依頼、立替精算、売上登録におけるワークフロー改善
・内部統制観点でのワークフロー改善
・マニュアルや手順書の更新、チーム内周知

【仕事のやりがい】
立ち上げをイチから担うポジションです。今まで培ってきた経験を活かし、総務実務のみならず管理組織創りをお願いします。
まずは、より良い業務プロセスの企画・設定をして頂き、あなたの理想とする仕組み・組織をカタチにして下さい。

応募条件

必須条件

【必要な経験・スキル(MUST)】
・プロジェクトマネジメント経験
・業務設計経験 (既存ワークフローの見直し、改善等の経験がある方)
・多くの利害関係が反する関係者と合意形成を得る業務に抵抗が無い方
・変化を厭わず、学習意欲の有る方

歓迎条件

【あると望ましい経験・スキル(WANT)】
・J-SOX対応等、内部統制に関する業務経験のある方
・コーポレートスタッフ、コンサルタントとして自身が主体的立場で組織の課題設定から解決策の立案、実行までを行っていた経験

求める人物像

●確動性があり、細かな部分にも気を配る事が出来る。先回りが出来る人。
●成長意欲があり、自ら機会を創る、また機会を活かすことができる人
●人を巻き込み、協働することで、大きな成果をあげることができる人
●変化に対応する柔軟性、自ら解決しようとする主体性


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

標準労働時間:9時00分~17時34分
休憩時間:原則60分
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

募集職種

総務

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地


東京都中央区 東京都

※職種によって勤務地が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
持株会制度
社内表彰制度

【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 等
【その他諸制度】
休職制度 、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度、社内表彰・報奨金制度、社員持株会 等

給与

年収655〜876万円

月給40万9559円(基本給29万7861円+グレード手当11万1698円)
    ~54万7650円(基本給39万8290円+グレード手当14万9360円)

※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※月45時間を越える時間外労働は追加で支給
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
655万円/26歳/月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
876万円/32歳/月給54万7650円(月45時間までの超過勤務手当14万9360円を含む)+賞与

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

【休日・休暇】
年間休日127日
週休2日/土日 /祝日、産前産後、慶弔
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等

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