株式会社リクルートコミュニケーションズ

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【契約社員】プロダクトマネジメント(住宅領域・ライフスタイル領域・HR領域)

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仕事内容

1)住宅領域、2)ライフスタイル領域、3)HR領域への配属を予定しています。

【1)住宅領域の場合…】
以下のいずれかをお任せしたいと考えています。

①マンション領域のWEBに関わる運用チームのリーダー業務
・制作組織からのシステム仕様の問合せ対応(問合せ受け・回答)
・システム詳細仕様の事業への問合せ(問合せ出し)
・制作スケジュール(年間カレンダー)の作成・広報
・マニュアル・ツールの改修
・社内システムのID管理
・イレギュラー掲載の対応(制作組織・事業会社との調整)
・システムに関わる各種広報資料作成・広報実施


②主に注文/リフォーム/設備領域の情報誌に関わる業務/運用設計業務
(商品/サービスのリリース・改修・改善に伴う下記業務)

・担当商品/サービスのプロジェクトマネジメントと関係者との合意形成
・新規商品、サービスの機能要件定義・詳細設計・運用設計
・制作工数・制作原価の試算、制作体制の検討、制作フロー設計
・既存商品、システムの改善・エンハンス対応
・事業会社と協同したシステム設計・システム要件定義


【2)ライフスタイル領域の場合…】
ホットペッパーの後工程業務を担当頂きます。

月1度の定期発行に加えて、タブロイド、チラシ、カタログと呼ばれる様々な紙メディアを発行します。
事業側の要望(何月号でこういう企画を実現したい等)を受け、印刷会社との調整や、社内のマーケティング局の流通&購買とも連携を図りながら業務を行います。

・事業会社との連絡、調整
・印刷会社との調整
・外部パートナーのマネジメント(データ受け渡し、納品チェック等)
・収支関連資料の作成や、定例会準備など


【3)HR領域の場合…】
中途メディア(リクナビネクスト・アントレnet)に関わる業務に携わっていただきます。

・掲載業務タスクの執行管理
・受注情報と現行情報のアンマッチ発生に伴う営業・受注登録部門との業務調整
・特集企画実現に向けた運用業務のプロセスやチェック手法の設計
・エージェント事業領域における各種運用業務
・制作活動を円滑に実行するための運用設計、品質基準の設計
・各種指標のモニタリングと不具合の解消及び改善施策立案定
・必要となる事業折衝の遂行


応募条件

必須条件

【1)住宅領域の場合…】
■MUST
業務設計組織・制作組織・事業会社とのハブになる役目となり、正確性・コミュニケーション・自立性が重要なポジションです。
・正確にルーチンワークをこなすことができる
・言われた内容を正確に把握し、わからないことを質問できる
・関係者とのコミュニケーションでトラブルを起こさない(相手の気持ちを害さない)
・通常業務における改善策を考えられる
・詳細の指示を行わなくても、目的と影響を理解して自分で判断して業務遂行ができる

【2)ライフスタイル領域の場合…】
■MUST
・主体的、能動的に業務を遂行することができる方
・確動性高く、正確に業務を遂行することができる方
・ビジネスメール、電話対応ができる方
・入力、簡単な集計など、基本的なexcel操作ができる方
・周囲と協力しながら業務を進めることができる方

【3)HR領域の場合…】
■MUST
・物事を論理的に捉えて業務を遂行できる。
・問題発生時でも適切にエスカレーションができる。
・プロセスに必要な登場人物や仕組を考え、作り込むことができる。
・自身の役割や担当業務を最後までやり抜くことができる
・要望された業務に留まらず、課題意識を持ち合わせ、業務改善や提案できる。
・周囲との協調性を持ち業務に取り組める
・自身の役割に限らず、助け合いながら仕事を進められる。

歓迎条件

【1)住宅領域の場合…】
■WANT
業務を日々こなすのではなく、より良くするために思考し、変化を自らで実行できる
・業務に対し、課題・解決策を常に意識できる
・関係者の立場・価値観を理解し、より気持ちよくなる運用実行ができる
・直接自業務に関わらないグループ戦略業務にも積極的に参加し、成果を出す意志がある

【2)ライフスタイル領域の場合…】
■WANT
・印刷の進行管理経験ある方、印刷会社等での勤務経験ある方歓迎します。
・用紙、印刷等の業務知識
・DTPソフトを使ったことがある方
・excelを用いた集計業務を行ったことがある方(関数の設定、報告資料作成等)

【3)HR領域の場合…】
■WANT
・目先の問題に捉われず、背景にある「問題や課題」を理解し、行動できる人。
・未経験の業務にも意欲的に取り組めること。
・メディア問わずプロジェクトマネジメント経験者
・(社内外問わず)プロセス管理・品質管理・体制構築の経験がある

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

標準労働時間:9時00分~17時34分
休憩時間:原則60分
※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

募集職種

法人営業
プロジェクトマネージャー(PM)

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地


東京都千代田区 東京都

※職種によって勤務地が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します

雇用形態

契約社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
持株会制度
社内表彰制度

【雇用形態】
有期契約社員
※試用期間はありません
※契約期間は6か月更新で上限5年。(初回の契約期間は入社日から次の9月末日または3月末日とする)
※通算雇用年数が5年を超え、且つ、本人も専門社員として活躍する意志がある場合、無期専門社員に任用します。(専門社員とは、原則契約社員と同様の人事制度が適用される無期雇用形態です)


【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 等
【その他諸制度】
休職制度 、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度、社内表彰・報奨金制度、社員持株会 等

給与

年収383〜452万円

月給26万4600円(基本給19万2436円+グレード手当7万2164円)
    ~31万2700円(基本給22万7418円+グレード手当8万5282円)

※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※月45時間を越える時間外労働は追加で支給
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
383万円/26歳/月給26万4600円(月45時間までの超過勤務手当7万2164円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
452万円/30歳/月給31万2700円(月45時間までの超過勤務手当8万5282円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

【休日・休暇】
年間休日127日
週休2日/土日 /祝日、産前産後、慶弔
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等

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