ネイティブアプリエンジニア(Androidアプリ開発)

日本、アジアにコミュニケーションサービスを提供しているベンチャー企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

現在展開している自社サービスののAndroidアプリ開発をお任せします。
同社ではエンジニアが企画段階から参加し、ディレクターやデザイナーと共に仕様策定を行い、実装とリリースまで一貫して担当しています。
また、リリース後の数値分析まで行うなど、エンジニアであってもビジネス視点を身につけることができます。
技術面においても、必要があれば最新技術の導入も現場のエンジニアに意思決定をお任せしています。
具体的には、Java特有の冗長さや言語としての表現力に限界を感じて、Kotlinを本格的に導入した例があります。

【具体的な業務内容】
・展開している自社サービスAndroid開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
・アーキテクチャ設計および実装
・企画・設計・開発・運用・ディレクション
・パフォーマンス向上やセキュリティ対策
・担当サービスに効果的な新技術導入・検証
・担当サービスの向上のための、様々な施策の実施や開発

応募条件

▼求める条件
◆Androidの開発およびリリース経験
◆5~10人程度のチーム開発の経験
◆API連携の実装経験
◆SQLiteを用いた永続化の実装経験
◆アーキテクチャの設計経験
◆gitでのバージョンの管理スキル

<技術環境>
・開発環境:Android Studio
・開発言語:Kotlin / Java
・ライブラリ:RxJava / Dagger / Retrofit など
・アーキテクチャ:Layered Architecture / Flux
・開発手法 : Scrum
・大規模サービスの開発経験
・個人アプリやライブラリのリリース経験
・継続的インテグレーションの導入経験
・最新技術を積極的にキャッチアップする姿勢

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 日本、アジアにコミュニケーションサービスを提供しているベンチャー企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

・マッチングサービスの運営
・SNSコミュニケーションアプリの運営


◆◇◆ 同社の魅力 ◆◇◆
『ユーザーファースト』を、ビジネスサイドはもちろんの事、開発サイドやクリエイティブサイドの人間も徹底して考え抜いております。
なぜ、ユーザーはこのタイミングで離脱するのだろうか?なぜ、このユーザーはなかなかマッチングしないのだろうか。
どうやって今後このサービスをスケールしていこうか?このUI/UXはユーザーにとってどれくらい使いやすいものだろうか。
そういった事を、社員全員が考え抜いた事で、日本でも屈指のマッチングアプリに成長しています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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