セキュリティエンジニア

日本、アジアにコミュニケーションサービスを提供しているベンチャー企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社では、セキュリティ向上はトッププライオリティで取り組んでいる課題です。
昨年はTRUSTeを取得するなどし、コーポレート・セキュリティを向上してきました。
しかし、現在も圧倒的に成長をし続けているサービスにおいて、さらにも増して安心・安全をユーザーへ提供することが求められます。
同社では、より強固なセキュリティ基盤の構築を行うため、新たに専門組織を立ち上げます。

具体的には、
- アプリケーションの脆弱性監査
- セキュリティ運用(バージョン管理や脆弱性発見時の対応指示)
- アプリケーションレベルでのセキュリティ強化対策の提案と実施
- セキュリティ対策視点でのソースコードレビュー
- セキュリティインシデントに対するインシデントレスポンス対応
- その他、プロダクト全体のセキュリティ向上に関わる業務
- 情報セキュリティポリシーを策定・維持
- 社員向けセキュリティ関連業務の支援と啓発

応募条件

▼求める条件
・ウェブアプリケーションの開発経験
・ネットワークの構築・運用経験
・サーバ及びミドルウェアの構築・運用経験
・OWASP TOP10などのアプリケーション攻撃手法に関する知識と対策経験
・Webアプリケーション及びネイティブアプリケーションに対して、
 診断ツールを使わず、独自(マニュアル)で脆弱性診断ができる
・セキュリティポリシー策定および管理
・リスクレビュー/セキュリティレビュー

【使っているツール/環境】
開発言語:Go / AngularJS + TypeScript
データベース: MySQL / Amazon Aurora など
インフラ: AWS 各種サービス
構成管理ツール:Terraform / Packer / Ansible
分析基盤:Fluentd / Embulk / BigQuery / Athena
モニタリング:Mackerel / Sentry / Runscope など
その他:Semaphore CI / CircleCI / GitHub
開発手法 : Scrum
・Goなどのコンパイラ言語によるプログラミング経験
・CSIRTなどの運用経験
・セキュリティインシデントに対する
 インシデントレスポンスの経験
・Webサービスの脆弱性を発見したことがある
・情報セキュリティによらず、リーダー・マネージャー経験
・チームビルディングの経験
・組織の立ち上げを経験したい人

募集要項

募集職種
給与

年収500~1200万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 日本、アジアにコミュニケーションサービスを提供しているベンチャー企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

・マッチングサービスの運営
・SNSコミュニケーションアプリの運営


◆◇◆ 同社の魅力 ◆◇◆
『ユーザーファースト』を、ビジネスサイドはもちろんの事、開発サイドやクリエイティブサイドの人間も徹底して考え抜いております。
なぜ、ユーザーはこのタイミングで離脱するのだろうか?なぜ、このユーザーはなかなかマッチングしないのだろうか。
どうやって今後このサービスをスケールしていこうか?このUI/UXはユーザーにとってどれくらい使いやすいものだろうか。
そういった事を、社員全員が考え抜いた事で、日本でも屈指のマッチングアプリに成長しています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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