グローバルおよびローカル人事基幹システム導入・管理担当(ERPメイン)

PwCあらた有限責任監査法人(株式会社グランディール)

大手監査法人の中で利益率は断トツNo1です。 是非一度ご相談下さい。

ヘッドハンター求人

仕事内容

人事部内担当者として、グループシェアードサービスの人事領域のシステム・データ担当として人事領域に関わる導入をメインとして、運用保守全般を担当します。
グローバルとのアラインによるシステム導入のプロジェクトメンバーとして、ご活躍いただきます。

■具体的には:
・グローバルおよびローカルの人事基幹および関連システム (タレント・マネジメント、勤怠管理、休暇管理、採用管理システムなど)の導入および運用・保守、データマネジメント、レポートマネジメント(特に日本特有のアイテム(36協定含む複雑な勤怠管理等)をグローバルに説明し、どう反映させていくか、日本のデータをどう取りまとめるか、をプロジェクトリードの方や上司と連携して主体的に進めていただきます)
・システム・データ担当として人事プロセスの業務改善、運用支援
・導入または改善プロジェクトにおける担当サブチームのリーディング
・チーム内ジュニアスタッフの育成(Sr.Associateレベル以上の方)

応募条件

▼求める条件
【必要となるスキル・経験】
課題にし対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出す力
・英語力(日本特有の事情を英語でグローバルに説明できるレベル)
・問題解決力
・コミュニケーション能力
・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力
・システムの導入経験もしくはデータベース(データ構造)に関する基本的な知見、
・データベース関連の知識(EDI、Access、VBA、マクロ等に強みをお持ちの方)
・ビジネスレベルの英語力

<バックグラウンド別:以下の経験3年以上>
●ERP導入コンサル
 人事、会計、SCMなどのパッケージシステムの導入プロジェクト経験
 ・PMとして6か月以上のプロジェクト経験
 ・3名以上のリーダークラスの経験を少なくとも3件以上手がけたことのある方
 ・現行業務とシステム要件とのギャップ分析を行った経験
 ・導入後の運用業務フロー整備、 周辺システムとの連携構築を行った経験

●ERPベンダー/システムベンダー
 要件定義からシステム稼働までのプロジェクト経験
 ・PMとして6か月以上のプロジェクト経験
 ・3名以上のリーダークラスの経験を少なくとも3件以上手がけたことのある方
 ・人事、給与、就業勤怠管理領域のシステム経験
 ・メインのシステム導入に関連した周辺システムとの連携構築を行った経験

●HRIS/社内IT
 パッケージシステムの導入・移行プロジェクトで以下の経験をお持ちの方
 ・現状分析と要件定義
 ・業務フローの再構築
 ・周辺システムとのデータ連携の要件定義

募集要項

募集職種
給与

年収500万円~

勤務地

東京

企業概要

会社名 PwCあらた有限責任監査法人
業種
  • 監査法人・会計事務所・税理士法人・税理士事務所
事業内容

PwCあらた監査法人は、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。

財務諸表監査
内部統制監査
その他の証明業務
財務報告アドバアイス
統合報告(Integrated Reporting)
株式上場(IPO】支援
ベンチャー支援
コーポレートガバナンス
ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC)
戦略的リスクレジリエンス
システム・プロセス・アシュアランス(プロセス・システム・組織・データ関連サービス)
内部監査サービス
トレジャリーソリューション(財務・資金管理の高度化)サービス
グローバル化支援
サステナビリティ

ヘッドハンター名 株式会社グランディール
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 後藤 智之
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町13-4

アロマ桜丘4F

厚生労働大臣許可番号 06-ユ-300050
特色・得意分野など IT/デジタル領域、コンサルファーム、管理部門を中心に転職のご支援をしております。人材業界10年以上の経験を活かし、一人一人にマッチするキャリアアドバイスを心がけ、求職者様の納得いく転職のご支援をしております。

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