【IT営業・経験者向け】裁量の大きな当社でIT営業のスキルを活かしませんか。ノルマなし、福利厚生充実、年間休日123日と働きやすさも実現!

株式会社エーエスエル

社員エンジニアの常駐先となるクライアントへの営業をお任せします。 インフラ・アプリケーション開発など多岐にわたる顧客ニーズを導き出し、 社員一人ひとりの希望にあった案件獲得をお願いします!

上場企業「株式会社システム情報」の100%子会社となった2015年以降、営業力を強化し福利厚生など職場環境も改善。売上を倍増させている「エーエスエル」。
その成長をとめることなく、さらなる利益拡大を目指して新たなメンバーを広く募集します。

今回募集する「営業」職は、本社勤務です。
「エンジニア」の社員が常駐して開発を行うクライアントへの営業業務を行っていただきます。
社員ひとりひとりの希望にそった案件を獲得しつつ、日々移り変わる最新のIT業界のニーズをキャッチしていくやりがいある職種です。

月に1度行われる本社への帰社日には、単月売上や経営に関わる情報を社員にオープンします。

法令を遵守し、残業をなくしゆとりあるワークライフバランスを実現できるよう、
社員個人と向き合って要望を聞き入れる体制があります。

年に3回設定されている賞与では、活躍した社員に応じて利益を還元。
有給や産休も問題なく取得することが可能です。

経営陣との距離が近く、身近な相談も気軽にすることができます。
現在の職場に閉塞感を感じている方には、安心かつ納得のアットホームな環境で、
大いに実力を発揮してもらいたいと思います。

仕事内容

■当社エンジニアの常駐先となるクライアント営業

金融系や公共系などのインフラを担当するエンジニアや、BtoBからゲームまで多岐にわたるアプリケーション開発など、社員の常駐先となる案件を獲得していただきます。

はじめのうちは先輩社員に同行していただきますが、キャリアに応じてお任せする領域が変わります。

※IT業界の知識・営業経験がある方は優遇いたします。

応募条件

▼求める条件
営業職経験1年以上(業種問わず)
IT業界での営業職経験
▼歓迎条件
コミュニケーション能力に優れた方
▼求める人物像
要望を引き出せるヒアリング力をお持ちの方
社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方

募集要項

待遇・福利厚生

昇給:年1回
賞与:年3回
残業手当(全額支給)
住宅手当(月額2万円)
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月)
役職手当
財形貯蓄制度
団体保険
企業年金
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
月1回の社員懇親会費用は会社が全額負担

就業時間

09:00 ~ 18:00
残業時間(月15時間程度)

募集職種
募集背景

大手SIerの案件増加のため組織強化を目指し、増員することになりました。

採用予定人数

若干名

給与

年収350~600万円

経験・年齢・能力・前給などを十分に考慮の上、双方が納得した形で給与額を決定致します。
試用期間は3カ月ですが、待遇面の差異はありません。

年収例
年収450万円/26歳
年収520万円/32歳
年収700万円/38歳
休日休暇

年間休日123日
GW
年末年始休暇(6日)
リフレッシュ休暇(5日/年)

勤務地

都内のプロジェクト先 または 本社(新橋) 東京都 港区新橋6-9-5
新橋駅 徒歩7分

※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
1週間以内をめどに合否に関わらずご連絡いたします。
【STEP 3 面接】
1週間以内をめどに合否に関わらずご連絡いたします。
  • 遠方在住の方にはSkype面接も実施しております。

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企業概要

みなさまの声を活かして
みなさまの発展に寄与する

エーエスエルの事業領域は、創立当初、制御・通信分野に特化して高品質なシステムを提供して参りましたが、現在ではオープン系開発をメインとして、サーバネットワーク構築や先端技術を使用したご提案など、対応分野を拡張しております。

会社名 株式会社エーエスエル
設立 1980年 8月
代表者 代表取締役 平出 浩太郎
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 30,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
事業内容

■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
■各種インフラ設計・構築
■ノンプログラミング開発
■コンサルティングサービス(PMO)

本社所在地 〒105-0004
東京都 東京都港区新橋6-9-5 JBビル4F
その他事業所

仙台支店:宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17

沿革
1980/08 資本金810万円 港区新橋4丁目にて設立
1981/07 資本金1,200万円に増資
1983/04 仙台営業所 開設
1983/06 資本金2,000万円に増資
1991/07 資本金3,000万円に増資
2015/10 株式会社システム情報の100%子会社となる

代表者紹介

平出 浩太郎

平出 浩太郎代表取締役

1975年生まれ。株式会社システム情報に入社後、ライン部長職、PMO室長、事業推進部長、事業企画室長、品質管理室長などを歴任。2015年10月に株式会社エーエスエルの常務取締役に就任。2017年12月に代表取締役に就任。

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社員インタビュー

本社 システム部

【決め手はお客様と直接仕事ができること】

あまり大きな会社ではないですが、お客様と直接お仕事をしている事が決め手でした。
この業界だと大手の下請けの会社が多いのですが、
直でお客様とやりとりをしている案件があるというのは、これくらいの規模の会社では珍しいです。
やはり顔を見ながらお仕事ができるのは大きいですね。

私は中途で入社したのですが、以前はベンチャー企業に勤めていて結構ガチャガチャしていたので、
エーエスエルの少し落ち着いた雰囲気にも魅力を感じました。


【社内の雰囲気は?】

上司とも話しやすいですし、要望なども言いやすい環境です。
組織体が小さいので、コミュニケーションも円滑にとれていると思います。
社内のメールや情報があがっているサイトがあるので、
こういったところでも情報共有ができています。


【作業内容は?】

現在はメインで2つの業務を行っています。
ひとつは人材紹介会社の基幹システムです。
当社が開発したシステムを使用していて、お客様の要望にあわせて改善しています。

もうひとつは商社の営業支援システムです。
既存システムをお客様用に作り直し、現在は運用後の改善を行っています。


【やりがいは?】

開発であれば長期間の作業となるので、納品した時の達成感がすごくあります。
他の業務をしながらの開発はとても大変で厳しいことも多いですが、
終わった時の達成感と開放感はとても魅力的だと思います。

またお客様と直接やりとりをしているので、「使いやすい」や「使いづらい」などの声を
直接聞くことができて嬉しいですし、勉強にもなります。


【今後の夢は?】

まだまだ自分の手を動かすことも多いので、徐々にマネジメント側に移っていけたらいいなと思っています。
その為にプロジェクトマネジメントの資格取得を目指しています。

社員インタビュー

仙台支店 システム部

【やりがいはチームで協力し問題解決できたとき】

前職でエーエスエルの社員と一緒に働く機会があり、
先輩後輩が気兼ねなくコミュニケーションをとりながら作業をしていた事がエーエスエルを選んだきっかけとなりました。
また地元志向が強かったため、仙台に支店があったことも要因でした。


【社内の雰囲気は?】

入社前に一緒に働いた経験があったため業務内容や雰囲気等も分かっており、
入社後もそれほど大きなギャップはありませんでした。
周りはみんな良い人ばかりでとても働きやすいです。


【作業内容は?】

インフラ系のシステムをお客様の会社に常駐して開発しています。
大きな企業のシステムですが、要件定義から設計、製造、テストまで一貫して担当させてもらっています。


【やりがいは?】

システム開発はチームで長期間にわたって作業をすることが多いです。
開発期間中は進捗の遅れや障害など様々な問題が発生することもありますが、
チームで協力して問題を解決できた時には仕事のやりがいを感じます。

【今後の夢は?】

プロジェクトマネージャーとしての仕事にも興味がありますが、
一方で技術者としてシステム開発に携わり続けたいという気持ちもあります。
技術者寄りのマネージャーまたはマネジメントもできる技術者を目標としています。
今は技術進化に取り残されることが無いように技術知識を蓄えながら、
徐々にマネジメントについても学んでいきたいと考えています。

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